为深入贯彻落实“人才强师市”战略，进一步优化人才政策体系，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，推动从普惠制人才政策向精准引才转变，聚焦师市“十五五”期间经济社会高质量发展对急需紧缺高层次人才的迫切需求，着力增强引才竞争力，打造区域人才高地，师市党委人才工作领导小组办公室牵头制定了《第四师可克达拉市急需紧缺人才引进实施方案 （征求意见稿）》。现向社会公开征求意见，如有相关意见建议，请于2026年10月11日前反馈至师市党委人才工作领导小组办公室。
    联系人：廖强、芮文超
    联系电话：0999—8182373
    电子邮件：2467514488@qq.com，邮件主题请注明“第四师可克达拉市急需紧缺人才引进实施方案意见建议”。

第四师可克达拉市急需紧缺人才引进实施方案.docx