可克达拉市人力资源和社会保障局行政权力清单和责任清单（行政给付类）
发布时间：2018-12-20 15:05:04   浏览次数：3835   【字体：大中小 】

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可克达拉市人力资源和社会保障局行政权力清单和责任清单（行政给付类）
序号职权编码职权名称实施依据实施对象承办机构公开范围办理数量收费（征收）依据和标准责任主体责任事项追责情形
项目子项
1
企业职工基本养老保险待遇
 【法律】《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
 第十六条第二款 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。                                                                                  		公民 、企业 、机关 、事业单位 、其他组织第四师社会保险事业管理局向社会公开
无可克达拉市人力资源和社会保障局 1、初审责任：审核参保人员档案，确定出生日期。
 2、待遇核算责任：依据行政部门认定的视同缴费年限及审批的退休执行时间，缴费基数核对无误后核算退休人员待遇。
 3、待遇支付责任：按月足额发放退休人员基本养老金。		因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：
1.对符合法定条件的申请不予受理的；
2.虚报、冒领、克扣、贪污、挪用相关基金；
4.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
2
城乡居民基本养老保险待遇
 【规范性文件】《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）第六条，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。公民 、企业 、机关 、事业单位 、其他组织第四师社会保险事业管理局向社会公开
无可克达拉市人力资源和社会保障局 1、受理责任：依法受理或不予受理，并一次性告知不予受理理由或需补充提供的相关材料目录。
 2、审核责任：领取基础养老金待遇审批表。对不符合条件的，解释原因。
 3、事后监管责任：领取基础养老金待遇审批表。
 4、其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。		因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：
1.对符合法定条件的申请不予受理的；
2.虚报、冒领、克扣、贪污、挪用相关基金；
5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
3
机关事业单位工作人员养老保险待遇
 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）第四条，改革基本养老金计发办法公民 、企业 、机关 、事业单位 、其他组织第四师社会保险事业管理局向社会公开
无可克达拉市人力资源和社会保障局 1、受理责任：依法受理或不予受理，并一次性告知不予受理理由或需补充提供的相关材料目录。
 2、审核责任：退休审批表。对不符合条件的，解释原因。
 3、事后监管责任：登记并留存退休审批表。
 4、其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。		因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：
1.对符合法定条件的申请不予受理的；
2.虚报、冒领、克扣、贪污、挪用相关基金；
6.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
4
机关事业单位职业年金待遇
 【规范性文件】《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）第九条，符合下列条件的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
　　（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支		公民 、企业 、机关 、事业单位 、其他组织第四师社会保险事业管理局向社会公开
无可克达拉市人力资源和社会保障局 1、受理责任：依法受理或不予受理，并一次性告知不予受理理由或需补充提供的相关材料目录。
 2、审核责任：退休审批表。对不符合条件的，解释原因。
 3、事后监管责任：登记并留存退休审核表。
 4、其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。		因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：
1.对符合法定条件的申请不予受理的；
2.虚报、冒领、克扣、贪污、挪用相关基金；
7.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
5
失业保险待遇支付
【法律】《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
 第四十六条：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费满十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限与前次		公民 、企业 、机关 、事业单位 、其他组织第四师社会保险事业管理局向社会公开
无可克达拉市人力资源和社会保障局 1、审核责任：审核参保人员解除劳动合同书等资料，确定是否符合领取失业金条件。
 2、待遇核算责任：依据失业人员缴费年限，核定申领失业金月数。
 3、待遇支付责任：按月足额发放失业人员失业金。		因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：
1.对符合法定条件的申请不予受理的；
2.虚报、冒领、克扣、贪污、挪用相关基金；
8.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
6
医疗保险待遇支付
【法律】 《中华人民共和国社会保险法》第二十六条：职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行；第二十八条：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付；第二十九条：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。公民 、企业 、机关 、事业单位 、其他组织第四师社会保险事业管理局向社会公开
无可克达拉市人力资源和社会保障局 1、初审责任：审核参保人员医疗费用相关材料，确定其符合基本医疗可支付范围。
 2、待遇结算责任：依据医疗保险制度政策结算参保人员医疗待遇。
 3、待遇支付责任：按时支付参保人员医疗报销费用。		因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：
1.对符合法定条件的申请不予受理的；
2.虚报、冒领、克扣、贪污、挪用相关基金；
9.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
7
工伤保险待遇支付
 【法律】《社会保险法》第三十六条第一款：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。公民 、企业 、机关 、事业单位 、其他组织第四师社会保险事业管理局向社会公开
无可克达拉市人力资源和社会保障局 1、初审责任：审核参保人员工伤及医疗费用相关材料，确定其符合工伤保险支付范围。
 2、待遇结算责任：依据工伤保险制度政策结算参保人员医疗待遇、工伤待遇。
 3、待遇支付责任：按时支付参保人员工伤及医疗相关费用		因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：
1.对符合法定条件的申请不予受理的；
2.虚报、冒领、克扣、贪污、挪用相关基金；
10.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
8
生育保险待遇支付
 【法律】《社会保险法》第五十四条：用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。公民 、企业 、机关 、事业单位 、其他组织第四师社会保险事业管理局向社会公开
无可克达拉市人力资源和社会保障局 1、初审责任：审核参保人员生育费用相关材料，确定其符合生育基金可支付范围。
 2、待遇结算责任：依据生育保险制度政策结算参保人员生育医疗费和生育津贴。
 3、待遇支付责任：按时支付参保人员生育医疗报销费及生育津贴。		因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任：
1.对符合法定条件的申请不予受理的；
2.虚报、冒领、克扣、贪污、挪用相关基金；
11.其他违反法律法规规章文件规定的行为。