为进一步提升社保经办机构工作人员业务水平，规范退休审核流程，确保职能平稳承接，四师人社局于3月6日－3月7日举办四师可克达拉市退休审核专题培训班，团便民服务中心、社保所、企业等150余人参培。

聚焦难点痛点，精准设置课程。本次培训班紧扣退休审核工作实际，聚焦当前工作中的难点、痛点，精心设置课程内容。培训班由社保系统业务骨干授课，内容涵盖退休政策解读、退休审核工作流程、档案材料审核注意事项、养老待遇经办及相关业务讲解等多个方面，并结合典型案例进行深入剖析，帮助学员全面掌握退休审核政策要点和操作规范。

创新培训方式，注重实效实用。培训班通过“线上＋线下”模式，采用“理论讲解+案例分析+实操演练+答疑解惑”等多种形式，增强培训的针对性和实效性。培训期间，学员们认真听讲、积极思考、踊跃发言，就工作中遇到的实际问题进行了深入交流探讨，现场气氛热烈，学习氛围浓厚。

强化责任担当，提升服务水平。通过此次培训，学员们进一步加深了对退休审核政策的理解，提升了业务能力和服务水平，增强了做好退休审核工作的责任感和使命感。学员们纷纷表示收获颇丰，将把所学知识运用到实践操作中，不断提高退休审核工作质量和效率，为职工群众的退休事宜提供更优质的服务。

下一步，四师人社局将稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，落实延迟退休配套政策，继续加强社保经办队伍建设，常态化开展业务培训，不断提升工作人员的业务素质和服务水平，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的社保经办队伍，为四师职工群众提供更加优质高效的服务，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。