为贯彻落实教育科技人才体制机制一体改革部署要求，强化人才对高质量发展的支撑作用，第四师可克达拉市党委人才工作领导小组办公室会同有关部门，在岗位征集、调查分析、征求意见和会议研究的基础上，编制形成《第四师可克达拉市2026年第一批次急需紧缺人才岗位目录》（以下简称《目录》），现予发布。
一、引才条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，爱国爱疆爱兵团；自觉维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂；遵纪守法，诚实守信，恪守职业道德，有强烈的事业心、责任感和创新精神、奉献精神。
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，能够胜任并全力投入所承担的工作职责和工作任务。
3.引进人才须符合《实施第四师可克达拉市“绿洲英才”计划的若干意见》（以下简称“绿洲英才计划”）中人才分类标准及引进岗位要求的其他资格条件。
受过刑事处罚人员，受党纪政纪处分尚在处分期内的人员，有违法违纪正在接受组织调查的人员，师域范围内在编在岗工作人员不在此次引才范围之内。
二、引才政策
从师市外新引进的人才，与用人单位签订3年以上劳动合同或协议，符合“绿洲英才计划”人才层次要求的，可享受以下优惠政策：
（一）人才津贴。从师市外引进的A类第一至第三层次人才，除同岗位正常工资福利、报酬外，3年管理期内，可分别享受人才津贴每月4000元、3000元、2000元。
（二）住房保障。从师市外全职引进的A类第一至第三层次人才，在可克达拉市辖区内购房可分别享受30万元、20万元、15万元购房补贴。未购房的，管理期内可免费入住师市人才公寓。
（三）其他支持。从师市外引进的人才还享受落户、医疗保健、推荐配偶就业等方面优惠政策。
三、报名程序
（一）岗位查询。各用人单位的计划引进人数、资格条件、咨询电话、邮箱地址等详见《目录》，报考者可通过兵团第四师门户网站查询。
（二）提交报名申请。此次人才引进不采取统一报名方式，报考者可根据《目录》中所公布邮箱地址投递报名申请和个人简历，投递报名材料后请及时与引进单位联系确认。
报考者在报名时，要仔细阅读引进岗位条件要求，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，报名无效，终止其进入下一环节资格。
（三）资格审查。用人单位负责对报考者提供的报名申请材料进行审核认定。资格审查贯穿此次人才引进工作全过程，在各环节发现报考者不符合岗位资格条件的，将取消报考资格。
四、引才方式
各企事业单位按照“公开、公平、竞争、择优”的原则引进人才。
（一）事业单位原则上通过面向社会公开招聘的方式引进人才，通过自愿报名、资格审查、考试（面试）等程序择优引进。请及时关注第四师可克达拉市政务网相关招考信息。
（二）企业可选择参加统一组织的集中引才活动或自主引进人才。
五、其他事项
（一）享受师市其他优惠政策的人员，按照就高且不重复原则执行。
（二）用人单位及引进人才必须诚信申报有关信息，如出现虚假信息或造假行为，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）《岗位目录》发布当年全年适用，岗位招满为止，作为师市引进急需紧缺人才及落实有关人才政策待遇的参考依据。
人才工作领导小组办公室联系电话：0999-8182373
师市党委人才工作领导小组办公室
2026年3月13日
