第一条 为规范和加强第四师可克达拉市（以下简称师市）重点实验室的建设和运行管理，根据《兵团重点实验室建设和运行管理办法》，制定本办法。
第二条 师市重点实验室是师市科技创新体系建设的重要组成部分，是师市组织应用研究、聚集和培养优秀科技人才、开展学术交流的重要创新基地。其主要任务是依据师市科技发展规划，围绕师市党委确定的现代产业发展方向，开展创新性研究。
第三条 师市重点实验室依托高等院校、科研院所及具有较强研究开发能力和技术辐射能力的企业建设，鼓励和支持企业与高等院校、科研院所产学研联合、优势互补，合作共建重点实验室。重点实验室实行人财物相对独立的管理机制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。
第四条 师市科技局择优资助批准建设的新建重点实验室，给予科研项目经费支持。
第五条 升级为兵团重点实验室序列的，自动退出师市重点实验室序列，并按照《兵团重点实验室建设与运行管理办法》进行管理。
第二章 职 责
第六条 师市科技局是师市重点实验室的主管部门，主要职责是：
（一）指导重点实验室建设与运行。
（二）批准师市重点实验室的建立、调整和撤销。
（三）组织重点实验室的检查、验收和评估。
第七条 依托单位是重点实验室建设与运行管理的具体负责单位，主要职责是：
（一）优先支持重点实验室建设与发展，并提供配套经费等相应的条件保障。指定分管领导负责重点实验室建设与运行工作，协调解决重点实验室建设与运行中的有关问题。
（二）组织公开招聘重点实验室主任，聘任学术委员会主任、重点实验室副主任和学术委员会委员，报师市科技管理部门备案。
（三）对重点实验室进行年度考核，配合师市科技管理部门做好检查、验收和评估。
（四）根据学术委员会建议，提出重点实验室名称、研究方向、发展目标、组织结构等重大调整意见，报师市科技管理部门批准。
第三章 建 设
第八条 申请重点实验室建设的基本条件：
（一）正在运行，并可以对外开放的实验室及检测中心，在本领域有学科研究方向，承担过兵师科研项目或检测任务，具有较强的研发创新能力。
（二）具备较好的科研实验条件，仪器设备、设施、场所能统一管理和开放式使用；实验室面积在600平方米以上；科研仪器设备总值达到500万元以上，能够满足科研需要。
（三）有较完善、有效的管理办法和规章制度。
（四）有相对固定、专业结构合理的专职科研人员，其中中高级职称5名以上，具有硕士学位3名以上。
（五）研究实力强，在本领域具有代表性，有能力承担兵团和师市重大科研任务。
（六）具有自主知识产权或获得过科技成果。
（七）依托企业建设实验室，依托单位在行业内具有较高的知名度和影响力，从事本领域应用研究和关键共性技术攻关三年以上，研发投入较大，近三年研发投入总额占主营业务收入总额比例不低于2%。
（八）多个单位联合共建重点实验室，应当签订联合共建协议书，明确各自的权利和义务关系，并确定一个依托单位。
第九条 依托单位填写《师市重点实验室建设申请报告》，报师市科技局审核。
第十条 师市科技局组织专家评审后，符合条件的优先批准建设。依托单位公开招聘重点实验室主任和编制《师市重点实验室建设运行实施方案》，审核后报师市科技局。师市科技局组织可行性论证，通过后予以批准建设。
第十一条 师市重点实验室建设期限一般不超过三年，依托单位提供建设期间所需的相关条件保障，师市科技计划专项优先支持重点实验室申报项目。
第十二条 师市重点实验室建设期内，师市科技局会同学术委员会对其进行中期检查；建设计划完成后，由依托单位提交验收申请，经师市科技局审核后组织专家验收。
第十三条 验收结论分为合格、不合格。
第四章 运 行
第十四条 师市重点实验室实行主任负责制，每个实验室设主任1名，副主任2—3名。
第十五条 师市重点实验室主任由依托单位公开招聘、择优聘任。重点实验室主任应是本领域高水平的学术带头人，具有较强的组织管理能力。
第十六条 师市重点实验室主任任期五年，原则上连任不超过两届。每年在重点实验室工作时间一般不少于6个月，特殊情况要报师市科技局批准。
第十七条 学术委员会是重点实验室的学术指导机构，主要职责是：
（一）确定重点实验室建设目标和研究方向。
（二）指导重点实验室重大学术活动。
（三）审定重点实验室自主课题和开放课题。
（四）审核重点实验室年度总结和工作计划。
学术委员会会议每年至少召开一次，每次实到人数不少于三分之二。
第十八条 学术委员会主任和委员由依托单位聘任，主任一般应由非依托单位人员担任。
第十九条 学术委员会由疆内外优秀专家组成，人数一般不少于7人，其中依托单位人员不超过三分之一。委员任期五年，每次换届应更换三分之一以上，两次不出席学术委员会会议的应予以更换。
第二十条 师市重点实验室人员由实验室主任聘任，由固定人员和流动人员组成。固定人员包括研究人员、管理人员和科研辅助人员，流动人员包括访问学者、客座教授、博士等。
第二十一条 师市重点实验室应注重学术梯队和优秀中青年人才队伍建设，稳定高水平科研队伍，加强研究生培养。
第二十二条 师市重点实验室应加强产学研合作与协同创新，积极构建应用基础研究、应用研究、成果转化和产业化协调发展的机制，充分发挥在学科领域及行业科技进步中的骨干和引领作用。
第二十三条 师市重点实验室应统筹制定科研仪器设备的工作方案，有计划地实施科研仪器设备的更新改造、自主研制。
第二十四条 师市重点实验室应重视科学道德和学风建设，营造宽松民主、潜心研究的科研环境，开展经常性、多种形式的学术交流活动，每年不少于8次。
第二十五条 师市重点实验室应重视和加强运行管理，建立健全内部规章制度。要加强室务公开，重大事项决策公开透明。严格遵守国家有关保密规定。
第二十六条 师市重点实验室应加强知识产权保护。在重点实验室完成的专著、论文、软著、数据库等研究成果均应标注重点实验室名称，专利申请、技术成果转让、申报奖励等按有关规定办理。
第二十七条 师市重点实验室需要更名、变更研究方向或进行结构调整、重组的，须由依托单位提出书面报告，经学术委员会审核后报师市科技局批复。
第二十八条 师市重点实验室应围绕主要任务和研究方向设立自主研究课题，支持实验室青年科技人员开展探索性自主选题研究，支持团队开展持续深入的系统性研究，支持新引进固定人员的科研启动。
第二十九条 自主研究课题期限一般为1—3年。重点实验室对自主研究课题的执行情况要进行定期检查，并及时验收。课题的检查和验收坚持“鼓励创新、稳定支持、定性评价、宽容失败”的原则。
第三十条 师市重点实验室应加大开放力度，建设成为本领域师市公共研发平台；积极开展国内外科技合作和交流，参与重大国际、国内科技合作计划。
第三十一条 师市重点实验室应当结合自身特点，推动科技成果的转化，加强与产业界的联系与合作。
第三十二条 师市重点实验室应重视科学普及，向社会公众特别是学生开放，每年不少于10天。
第五章 考 核
第三十三条 依托单位应当每年对实验室工作进行年度考核，形成年度工作考核报告，年度考核报告主要包括实验室建设进展、取得成绩、经费使用、存在问题和改进措施等方面内容，报师市科技局备案。
第三十四条 在年度考核的基础上，师市科技局不定期组织实验室进行现场检查。
第三十五条 对建设期满的新建重点实验室，组织验收的同时进行期满达标评估。
第三十六条 师市科技局发布评估结果，评估结果分为优秀、良好、整改、未通过。对评估结果为优秀的重点实验室优先推荐申报兵团重点实验室。整改类实验室整改期为1年，整改后由师市科技局组织现场检查，检查通过的实验室评估结果定为优秀或良好，检查未通过的实验室撤销师市重点实验室序列。
第六章 监 督
第三十七条 师市科技局和依托单位应当按照各方职责加强对实验室的监督检查，督促实验室规范运行。
第三十八条 实验室在检查、验收、评估等工作中有弄虚作假、违法违规等行为的，按有关规定严肃处理，并记入科研信用“黑名单”，不再列入师市重点实验室序列。
第七章 附 则
第三十九条 师市重点实验室统一命名为“xx第四师重点实验室（依托单位）”。
第四十条 本办法自印发之日起施行。
第四十一条 本办法由师市科技局负责解释。
附件1：师市重点实验室申请报告（格式）
附件2：师市重点实验室建设运行实施方案（格式）
附件1
师市重点实验室申请报告（格式）
一、实验室名称、学科（领域）分类、申请单位、建设地点。
二、实验室研究方向、内容，建设实验室的目的、意义
三、疆内外该学科（领域）最新进展、发展趋势、应用前景；实验室现有的研究工作基础、水平等
四、工作规划、预期目标、水平
五、已具备的实验条件
六、科研队伍状况及培养人才的能力
七、建设规模和预算
八、开放运行设想
九、专家（学术委员会）意见
十、实验室依托单位意见
附件2
师市重点实验室建设运行实施方案（格式）
一、实验室名称，学科（领域），承担单位，建设地点。
二、实验室的研究方向，主要研究内容，预计达到的研究目标。
三、队伍建设及人才培养的计划（1）学术带头人介绍。（2）优秀中青年人才情况。（3）人才培养能力。（4）稳定和吸引优秀中青年人才的措施。
四、建设规模：（1）建设经费概算、落实计划。（2）实验室各研究单元的构成。（3）主要购置、配备的仪器、设备（附清单）。（4）基建或改善配套条件建设、落实情况。五、实验室管理（运行管理、合理利用资源、人员聘用及流动等）。
六、依托单位给予的支持。
七、联合、开放设想。
八、实验室主任及学术委员会主任的提名及介绍。
九、依托单位意见。
十、主管部门审批意见。
