为加强工资管理，使得工资信息与预算执行更加衔接紧密，师市财政局停用原工资管理模块。按照兵团财政局预算管理一体化系统整合的安排部署，经过周密筹备和多次测试，2024年1月3日预算管理一体化“系统工资”发放模块正式启用，顺利完成第一批20个预算单位189名干部2024年1月工资发放，标志着师市预算管理一体化系统建设迈上新台阶。

一是标准统一、数据准确。预算管理一体化系统中的“工资管理”模块，是按照工资科目统一标准及口径，保障了财政供养人数、工资项目、发放标准、部门编制、工资基金管理数据准确性，工资资金由财政部门委托银行直接拨付到个人工资账户。

二是简化流程、方便快捷。预算管理一体化系统中的“工资管理”模块，是系统自动匹配用款计划、自动生成用款申请、自动生成预算执行数据、一键发送代理银行工资数据，减少了工资管理与预算执行之间数据对接，减少了以往不同系统间数据传输环节，减轻了人工导入工作量、实现业务流程紧密衔接、数据共享。

三是缩短时间、安全可靠。预算管理一体化系统“工资管理”模块，是智能化代发工资系统，工资到账时长由过去的一个工作日缩短至半个小时，在保障统发工资安全发放的同时，进一步提高财政资金使用效率，提升财政工资统发运行效率。

下一步，师市财政局将不断强化预算管理，继续优化工资发放模块的功能配置，及时高效做好师市“保工资”工作，确保财政工资统发工作规范、平稳运行。