2024年以来，师市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平法治思想，认真落实师市党委关于法治政府建设的总体部署，严抓法治建设“一规划两纲要”落实落地，以高水平法治服务高质量发展，确保各项工作制度化、规范化、法治化。现将师市人社局2024年法治政府建设工作情况报告如下：

一、主要工作成效和举措

（一）强化法治建设，提高依法治理能力。一是加强组织领导。将法治建设列入人社年度工作要点，做到法治工作与人社业务工作同部署、同推进、同督促、同考核。二是强化统筹谋划。研究部署法治建设工作2次，听取法治工作汇报1次，把法治履职情况纳入班子成员年度述职。三是依法依规决策。向师市党委报告重要事项51次，召开党组会26次，集体决策重大事项208项。落实合法合规审查制度，培养公职律师1名，参与行政决策审查5次。四是落实从严治党责任，开展廉政教育12场次，运用监督执纪“第一种形态”诫勉处理2人、教育提醒12人。五是配合复议机关、人民法院审理行政复议3件，参加行政应诉3次，答复政协人大提案2个。

（二）健全依法行政机制，压实法治建设责任。一是行政执法制度体系不断完善，围绕职工招录、社保待遇等重点业务，建章立制16项。二是职工招录不断规范，建立团场招录方案审查备案等机制，全面摸排各团2019年以来职工招录情况，核查新职工档案1800份，复核1358名拟招录职工信息。入闱7个团场招录笔试及团场党委职工招录会议，强化全过程监督指导。三是加强社保基金监管，健全五部门信息共享等3项机制，编制业务手册2个，核查高风险业务6323条，获取涉刑人员数据986人次，追缴退休人员违规领取待遇59人163.64万元，清退服刑人员违规参保缴费137人49.67万元。四是进一步推进全面深化改革。稳妥推进劳动保障监察机构改革。稳步推进延退改革，制定4个工作预案，开展培训120场次1833人次，解答政策咨询313人次。五是强化矛盾风险源头预防，组建4个工作专班，召开15次推进会，将重点任务细化分解具体措施，建立信访问题清单、督办清单、化解清单，销号管理。

（三）坚持优化服务，促进法治服务规范化。聚焦群众急难愁盼办实事194件。一是稳步推进“退休一件事”“社保卡一件事”，参保人员实现“无感”退休，递延式认证全面推广。36个“就近办”网点实现师域全覆盖，社保卡、电子社保卡制发突破23.52万人和21.17万人，应用场景拓展至文旅、交通等领域，服务56万人次，被兵团人社局通报表扬。二是大力优化营商环境，发放就业补助资金、失业待遇9140万元，为1116家单位减轻社保缴费负担4547万元，稳定企业就业岗位2.4万个，带动新就业9843人。三是加强劳动争议多元预防调处机制建设，受理仲裁案件113起，结案率100%，调解案件69起，依法维护劳动者合法权益537.91万元。

（四）坚持学法尊法，提升法治建设时效。坚持以习近平法治思想引领法治人社建设。一是学习习近平法治思想，组织党组理论学习中心组学法9场次，开展法治讲座3场次。系统学习《就业促进法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》等人社法律法规，依法行政能力不断增强。二是大力开展法治培训，组织3场月赛，举办4期业务培训、5期人社大讲堂，8人入围全国赛，1人荣获全国人社系统“岗位练兵明星”及兵团人社“知识通”称号，6人荣获兵团人社“岗位练兵明星”称号，集体荣获兵团三等奖。三是深入推进法治宣传教育，以法律法规“四进”为重点，组织政策宣传200场次、服务群众6500人次，解答政策咨询1200余人次。

二、存在的问题及改进措施

存在的问题：一是理论学习不够深入，在学懂弄通做实上还需进一步提高。二是部分干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力还需进一步加强。

下一步，师市人社局将把深入学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，重点做好以下工作：一是落实工作责任，加强对法治建设的组织领导和统筹部署，带头遵法学法守法，将法治工作融入人社各项工作。二是持续强化法治思维，推进学法用法常态化，引导人社干部牢固树立法治观念。三是深入推进依法行政，常态化开展业务培训，加强执法监督，提高干部依法行政水平。四是落实“谁执法谁普法”责任制，开展形式多样的普法宣传，提高人社法规政策知晓度。五是推动人社服务提质增效，优化服务流程，创新服务模式，为群众和企业提供更加贴心、高效、便捷的人社服务。

第四师可克达拉市人力资源和社会保障局

2025年1月6日