2023年，师市人社局以习近平法治思想为指引，扎实推进法治人社建设，全面提升依法行政、服务民生、促进和谐能力，现将有关情况报告如下：

一、主要工作成效和举措

（一）坚持以习近平法治思想为指引，拓宽法治建设“深度”。一是深入学习贯彻习近平法治思想，把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务。严格执行领导干部带头学法制度，依托党组理论学习中心组、法治专题讲座、窗口单位业务技能练兵比武活动等载体，开展党组理论学习中心组集体学法5场次，党支部集中学法6场次，认真学习领会习近平法治思想核心要义，掌握贯穿其中的基本立场、主要观点和科学方法，自觉用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握人社系统法治建设正确方向。在兵团人社法治知识竞赛中，师市线上参与率兵团第一，总决赛集体第一名，1名选手代表兵团参加全国赛。二是加强法治工作组织领导。严格履行法治建设第一责任人责任，将法治建设列入人社工作重要议事日程。党组研究部署法治建设工作2次，听取法治工作汇报1次，把履行推进法治建设第一责任人职责情况作为年终述职重要内容，着力提高全局依法行政工作水平和服务群众能力。三是修改完善《党组会议议事规则》，进一步规范议事范围和程序，严格落实“三重一大”决策制度和重大事项请示报告制度，向师市党委报告重要事项38次，召开党组会29次，集体决策重大事项231项。

（二）强化普法宣传教育，延伸法治建设“广度”。以法律法规“进企业、进社区、进工地、进团场”为重点，充分利用“社保活动进万家”、“社保卡惠民服务季”“工伤预防守护一生”“12·4宪法宣传周”等主题开展宣传活动12场次，结合“我为群众办实事”等活动，组织《社会保险法》《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传12场次，发放政策宣传资料5000余份。在依法履职、提供服务的过程中普法答疑，解答政策咨询1200余人次。利用“四师社保”“四师职介”微信公众号等平台发布人社法律法规及政策信息268条。

（三）优化法治人社服务，增强法治建设“温度”。一是深化“放管服”改革，以“服务事项公开化、资料报送精简化、审批流程简约化、服务事项清单化”为目标，完成新一轮公共服务事项梳理。依托人社一体化公共服务平台，全面实现120项高频事项网上办，25项事项跨省通办。二是加强政务服务规范化建设，设置“人社综合服务窗口”，严格落实首问负责制、首办负责制、一次性告知，有效提升政务服务质量。扎实推进政务服务“好差评”，好评率达99%以上。三是加强社会信用体系建设，在师市政务网及时做出公开承诺，及时开展“双公示”工作。办理行政许可22项，办理行政确认事项604项。四是大力优化营商环境，推进免审即享、免审即办，实现社保降费、稳岗返还、一次性扩岗补助等人社惠民利企政策直达，阶段性降低失业保险费率等政策为企业减少成本3930.03万元，发放就业补助资金和失业保险基金9080.68万元。

（四）聚焦规范行政执法，增强法治建设“力度”。一是加大劳动保障监察执法力度，妥善处置“国家欠薪平台”、兵团“12333”等各类欠薪线索1950件，为2417名农民工解决欠薪1728万元。办理行政处罚事项2项，其中对违法使用童工行为处罚1项，对未落实《保障农民工工资支付条例》规定实名制管理行为的处罚1项。二是充分发挥仲裁院调处化解矛盾纠纷能力，受理仲裁案件159件，涉及387万元，结案率100%。三是加大信访工作处理力度，畅通职工群众反映问题、诉求渠道，建立积案化解“台帐”。通过多渠道收集并受理职工群众反映问题126件，实质性化解率93.67%。四是做好司法衔接工作。配合复议机关、人民法院审理行政复议1件（工伤认定）。主要负责人参加行政应诉3起（工伤认定1起，工伤保险赔付2起）。收到司法建议书3份，均已按照建议整改完毕。

二、存在的问题及不足

一年来，师市人社局严格履行职责，依法开展各项工作，在依法行政和法治政府建设方面取得了一定成绩，但与上级要求还存在差距和不足，主要表现在：一是对习近平法治思想学习不系统不全面，在学法用法上主动性不够。二是干部职工法律法规意识有待于进一步提高，对业务政策掌握不够透彻，依法行政能力有待于进一步提升。三是法治政府建设还存在短板弱项，依法行政的基础还不够牢固，执法、普法能力有待提升。

三、下一步工作

下一步，师市人社局将把深入学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，重点做好以下工作：一是加强学习培训，深入学习贯彻习近平法治思想，加大培训力度，增强干部法治思维，确保严格按照法定职责和程序开展工作。二是严格落实“谁执法谁普法”责任制，创新普法载体和方式方法，拓展网络媒体应用，针对重点人群、围绕热点问题，以群众喜闻乐见的形式开展普法宣传，提高群众学法识法用法能力，不断提高人社法规政策知晓度。三是推进严格规范公正文明执法。加强重点领域执法，继续开展根治欠薪专项行动，全面落实行政执法“三项制度”。四是对照《师市法治师市建设督察评估报告》，查找法治建设存在问题，制定整改方案，列出任务清单，责任到人，确保整改实效。五是依法全面履行人社职能。深入实施“人社服务快办行动”，持续提升政务服务标准化规范化便利化水平，推进政务服务线上线下深度融合、协调发展。

第四师可克达拉市人力资源和社会保障局

                          2024年1月3日