可克达拉讯(通讯员　张丽英程伟)10月29日,笔者从六十四团劳动就业服务中心了解到,截至目前,全团转移就业1168人,人均增收1万多元,共计创收1500多万元。这一成绩的取得,得益于该团劳动就业服务平台发挥了重要作用。

今年以来,六十四团党委充分依托劳动就业服务中心这一平台,通过拓宽就业渠道、举办培训班、外出务工增收和劳务输出等一系列举措,引导职工闲暇时间走出家门实现多元增收,促进了团场多元增收工作全面展开。

随着团场综合配套改革的深入推进,六十四团各农业连队干部职工求生存、谋出路及增收致富的观念不断增强,大多数职工群众利用农闲时节选择就近就地打工来增加收入。为解决好服务群众“最后一公里”的问题,规范团场劳务用工市场化管理,该团于今年4月成立了劳动就业服务中心,利用劳务服务平台,从提升技能搭建培训平台、与企业搭建岗位对接平台、与职工增收搭建供需平台等方面,多渠道增加职工群众的收入。中心负责人张新军说:“中心成立后,我们对全团和各工矿企业进行了走访,确定了47名劳务经纪人,并建立了劳务经纪人之家和劳务工作微信群,加强多方沟通,及时转移劳务人员,帮助职工群众增加收入。”

今年的新冠肺炎疫情给六十四团劳动力就业带来很大冲击,为促进劳动力稳定就业,确保他们大疫之年也增收,该团党委利用劳动就业服务平台,动员职工群众打消思想顾虑,认清当前就业形势,并开展择业观念培训、引导性培训和岗位技能实训,使就业人员普遍掌握务工所需基本技能。同时,积极实施团场职工多元增收“走出去”战略,采取常年性务工与季节性务工、农业务工与非农业务工相结合的方式,拓宽劳务创收渠道,改变了职工多年来仅靠简单的务农劳动挣钱的现状。

目前,该团成立了覆盖全团的劳务经纪人、劳务信息员队伍,发展服务业、外出打工的职工越来越多,实现了劳动力与劳务就业服务中心、用工企业之间劳务信息互联互享,建立了随来随就业、随时有活干的弹性用工机制,劳务输出的可用度、可靠度和可信度全面提升。