可克达拉讯(常驻记者　刘梅君)9月10日,记者从六十四团党建办了解到,7月以来,该团紧紧围绕师市加强和改进作风建设“以月促年”活动安排,按照“四查”要求,牢牢抓住“转作风”这个根本,联系工作实际,提出了“一二三四五”的具体要求,着力在“学思践悟”上下功夫,确保活动抓得实、有成效。

“一个目标”明方向。该团围绕“为民服务树形象”这一目标,将作风建设“以月促年”活动与团场各项工作紧密结合,教育引导全体党员干部亮身份、尽职责、树形象。制定了六十四团作风建设“以月促年”活动方案和考核办法,明确责任分工,进一步完善了党员领导干部考学、评学、比学等制度,形成一套完整的学习、转变、促进的工作机制。深入开展领导干部“四个一”活动,即“自学一小时、集中学一次、对照自我剖析一次、开展综合评比一次”,树牢党员干部“不勤学即落后、不实干即淘汰”的危机意识。

“两个标尺”立标杆。一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。各支部和党员以先进为标尺,将作风建设“以月促年”活动与疫情防控、经济社会发展相结合,进一步发挥主观能动性,精心谋划、狠抓落实,在实际工作中体现成效。8月,各支部在做好疫情防控工作的同时,发挥自身优势,积极帮助职工群众销售时令水果、配送物资；机关50名党员干部下沉连队、社区配合服务,解决职工群众困难诉求200余条。

“三个结合”抓学习。按照学党章、学系列重要讲话的总要求,团场结合工作实际学、结合自身要求学、结合规定动作学。一是区分层次系统学。根据不同职级和掌握理论知识水平的能力,区分学习标准和考评办法。对处级领导干部要求既要原原本本学原著,又要认认真真搞剖析；对一般领导干部,帮助划出学习重点,谈心得谈体会,真正做到学懂、学深、学透。活动开展以来,党委理论学习中心组开展专题学习研讨3次,各党支部组织学习93次,撰写心得体会300余篇。二是联系实际深入抓。团场把敬业奉献和工作成效作为评价标准,把党员干部作用发挥作为应尽之责,把干好岗位工作作为基本原则。全团1000多名党员、干部公开承诺践诺。团领导深入基层调研,撰写调研报告6篇。三是突出重点认真改。根据活动内容,采取“拉单销号”的方式,解决存在的问题和不足。征集党委班子意见18条、领导班子成员意见78条,领导班子查找问题5条、领导班子成员查找问题30条。目前,领导班子整改问题5条、领导班子成员整改问题18条,正在整改12条。

“四个问一问”勤剖析。坚持问题导向,既查客观问题,又查问题原因,更查问题背后。经常做到“四个问一问”,即:问一问有没有工作不到位的地方,有没有工作有差错的地方,有没有对自身要求不严的地方,有没有对照岗位职责有放松的地方。问后效果明显,团场转变信访观念,设立信访接待室和信访专员,由机关各部门轮流值班,把“绕着走”变成“主动办”；建立返贫机制,带动就业700余人,创收1000余万元。

“五个比一比”见行动。开展作风建设“以月促年”活动成果如何,最终要通过每一名党员干部的言行和工作实绩来体现。各级党员领导干部经常性开展“五个比一比”活动,在为职工群众服务上比一比、办事效率上比一比、作风纪律上比一比、责任落实上比一比、能力素质提升上比一比。每半个月召开一次工作汇报会,晒业绩、亮成果,激发了党员领导干部的责任意识与进取精神；246名公职人员帮助412名有就业能力人员实现就业；疫情防控期间,各单位、各部门晒销售方式、销售业绩,帮助职工群众销售时令水果83吨。通过晒经验、比做法,打造了一支“密切联系群众、紧急任务愿上、遇到难题能解”的党员领导干部队伍。