特约记者　张祖霞　通讯员　王军

“如今的干部,风里来雨里去,一心为民服务……”8月31日,居家休息的七十六团退休干部刘振山对前来服务的下沉干部说。

自师市党委开展干部作风建设“以月促年”活动以来,七十六团党委重点围绕“不会为”“不想为”“不敢为”等突出问题,着力抓好“学、查、做、建、评”五字文章,在团场营造风清气正的良好氛围,推动各项事业取得新进展新成效。

抓“学”　强化思想认识

七十六团党委把党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新疆“四史”等内容贯穿学习全过程,纳入党委理论学习中心组、机关党支部集中学习、基层党支部主题党日活动及团场干部夜校学习课程。组织党委理论学习中心组集中学习研讨5次,各党支部专题学习33次,团场每周举办1次夜校培训,取得了较好的效果。

同时,加大对丁憬、陈茂昌、草克特克斯等先进人物的宣传力度,利用广播、电视、流动宣传车等平台宣传他们的先进事迹,用身边事教育身边人。

该团围绕维稳戍边职责使命能力建设、严守政治纪律和政治规矩、干部作风建设、党风廉政建设等重点工作,自上而下,宽领域深层次开展大学习、大讨论活动,党员领导干部谈体会、提建议,积极建言献策,增强了谋发展、促转型的理论自信,形成了干事创业、风清气正的良好政治生态。

抓“查”　强化问题剖析

该团党员干部结合工作和自身实际,进行对照检查和自我剖析,重点从政治建设、担当精神、能力水平、党风廉政、“四风四气”上查找问题,并撰写自查剖析材料。

各基层党支部通过召开座谈会、上门走访、谈心谈话、问卷调查、设置举报箱等途径,深入了解职工群众关注的热点、难点问题,走访职工群众895户,服务251人(次),解决实际问题117件(次)。

团场成立由党委班子成员带队,相关科室负责人参与的调研组,开展“走基层、转作风”调研,形成调研问题清单,抓好整改落实。各连队、社区围绕破解一至两个困扰单位发展的热点难点问题开展专题研究,形成调研报告。

抓“做”　强化工作落实

严格作风建设督导检查,对上下班签到、请销假、办文办会、来访接待、值班执勤等规章制度及重大决策、重要项目进展情况、重点工作进行全程监督,针对“怕、慢、拖、懒、庸”问题制定整改清单、明确责任人,边查边改、限时整改,彻底清除作风积弊。7月以来,该团已开展作风督导5次,对违反工作纪律的3名工作人员进行全团通报；2名连队“两委”成员写出书面检查,并扣除相应绩效分,有效整肃干部作风。

团场建立工作台账制,实行“建账管理”模式,即年初立账、季度报账、半年核账、年终清账。今年以来,该团招商引资落地项目2个,投资2400万元；签约项目2个,计划投资7500万元；在谈项目3个,计划投资8000万元。同时,统筹农业生产,抓好秋收农机保障工作,守好“米袋子”、护好“菜篮子”。全力改善连队人居环境,共拆除危旧房屋106户264间5280平方米,拆除占地养畜围栏31户,拆除城镇违章建筑18户25间,完成户厕改造350户。

该团大力开展基层党组织标准化建设,以“一室三区”建设为重点,将每一项工作标准和具体要求定量定型,连队、社区党支部建不小于500平方米的党员活动室,设服务公示区、文化氛围区、固定展示区。

突出效能建设,以职工群众满意为标准,对职工群众亟待解决的问题“马上办”“上门办”“主动办”“逐步办”“协调办”“公开办”,及时予以解决。在疫情防控工作中,该团各级干部靠前服务,帮助21家个体工商户申请小额贷款168万元。

针对职工群众提出团场基础设施薄弱的问题,该团投资117万元实施二连、七连美丽连队建设；投资630万元改善各连队生产条件；实施危房改造14户,种植景观绿化树8600棵,新建连队活动室9个,改造提升连队道路3.4公里。

抓“建”　强化常抓不懈

团场坚持分级负责,逐级明确第一责任人；坚持分口负责,明确领导班子成员对分管的工作负直接领导责任；坚持分项负责,将任务逐项分解落实到分管领导、责任科室和责任人,形成作风建设无缝隙责任链。

同时,大力推行一线工作法和现场一线协调推进机制,对重大项目、重点工作推进过程中遇到的问题,直接到基层、到企业、到项目现场办公,点对点、面对面帮助解决实际问题。针对志诚淀粉有限责任公司建设项目,受疫情管控影响,大型吊车无法进入工地的问题,团场迅速与昭苏县疫情防控工作指挥部对接,解决这一难题。

该团创新优化处理流程,严格执行统一受理、分流交办、调查办理、督导回访、监督考评的群众举报、上报办理机制；实行网格化管理,及时就地化解各类矛盾,畅通民意表达渠道,提升信访事项受理率、按期办结率和群众满意度。上半年,该团收到4件群众信访件,已全部处理完毕。

抓“评”　深化结果运用

拓宽群众来信来访渠道,对作风建设方面的问题及时调查处理；对团党委重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等开展专项督查,紧盯重点人、重点事和重点问题,及时发现和查处突出问题。上半年,该团党委共组织相关部门人员对民生工程、抗旱、疫情防控、值班维稳、安全生产、扶贫等工作情况进行督查14次,对查出的3个问题进行整改,并跟踪落实。

在重点工作推进过程中,该团结合作风建设综合进行评价,考核结果作为衡量工作情况的主要依据,并相继完善了《七十六团干部管理制度》《七十六团全员绩效考核实施方案》等一系列规章制度,以制度明确责任、以制度推进工作,以制度固化作风建设成果。

今年“七一”表彰大会上,该团对在疫情防控期工作中表现突出的单位和个人进行了表彰,营造崇尚典型、学习先进的良好氛围。