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七十四团创新社会管理破解基层“五难”
发布:2020-07-15 来源:第四师  作者:​  伊  编审:admin  浏览量:460 

      昭苏讯(特约记者 刘佩枫)“请大家戴好口罩,安全出行”。7月5日,七十四团便民警务站在开展常态化治安巡逻中,提醒街上群众注意防控疫情,这是该团开展社会管理,提高街面见警率的一个场景。

近年来,七十四团不断加大社会管理综合治理工作力度,形成了大联动、大调解、大防控、大平台、大融合工作格局,有效破解了基层社会管理组织保障难、源头预防难、综合治理难、资源整合难、协同参与难五项难题,实现干部零违纪、人员零上访、辖区零发案工作目标,连续三年被评为“师市社会管理综合治理先进单位”。

该团成立了由团党委书记任组长的平安建设工作领导小组,建立完善组织领导、协作配合、资源调配、指导推动等工作制度,形成党委统揽全局、协调各方,部门共同参与、齐抓共管的“大联动”工作格局。进一步强化属地责任、部门责任和领导责任,全面落实督促检查、定量考核、综合评估、兑现奖惩等各项措施,实现平安建设和社会治理责任制全覆盖。

该团以学习弘扬“枫桥经验”为契机,建立了集人民调解、行政调解、司法调解于一体的“大调解”体系,形成了“民情日记”“全员调解”“阳光调解”“网上调解”等实用管用的典型做法和经验,建立仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决体系,在全团范围内建立基层人民调解委员会9个,聘任专兼职人民调解员2名,形成了“哪里有矛盾纠纷,哪里就有调解工作”的良好格局。

该团坚持专群结合,人防、物防、技防结合,点线面结合,构建立体化社会治安防控网络。建立以便民警务站辅警为主,维稳双联户和十户联防为辅的维稳应急处突队伍,严格落实例会、考核、登记、汇报和处突演练等制度,确保了群防群治组织在关键时刻拉得出,真管用。推进“雪亮工程”建设,促进了点位互补、网络互联、平台互通,实现团部、连队公共视频监控建设联网共享一体化、实战应用智能化,联通连接率达到100%。

该团坚持防控网络向基层覆盖、服务管理向基层延伸、基础建设向基层倾斜,以连队综治中心平台为依托,通过集中办公、集约管理、集成服务等方式,统筹整合资源力量,形成了问题联治、工作联动、平安联创的工作局面。同时,加强网格化平台管理,积极构建“全科网格”“全要素网格”,全团连队(社区)共划分设置网格19个,配备安全网格员、环保监督员、信访联络员、劳动协理员、安全监管员、义务防疫员、警务助理员等47人,从事辖区各项管理服务工作。

该团积极探索“基层党建+”工作模式,充分发挥基层党建的引领作用;大力推行“四议两公开”工作法,充分发挥群众自治的基础作用;培养“法治带头人”“法律明白人”,建立推行“连队(社区)法律顾问”制度,充分发挥法治建设的保障作用;完善社会、学校、家庭“三位一体”教育网络,充分发挥道德建设的教化作用。

随着社会管理工作的深入,畅通了民意,理顺了机制,化解了矛盾,团场经济、社会发展环境进一步改善。“生产生活更便捷了”,这是职工群众对创新社会管理最直接地感受。一连“维稳双联户”联户长崔振华说:“社会管理只有让职工群众少跑腿,办成事,才能调动职工群众的积极性,自觉接受管理、主动配合管理、积极参与管理。”

目前,该团正在开展“以月促年”服务基层转作风活动,各级党员干部已走访联系职工家庭350户,收集100余条问题和建议,通过集中化解、缓解关系群众切身利益的突出问题,有效夯实了社会稳定基础。