9月17日,记者在七十五团田园小区大学生公寓看到,来自甘肃的大学生杨振刚和张镇桥正忙着打扫新装修的公寓,这是该团医院引进人才优惠政策的一个缩影。
为了加大人才引进力度,该团医院对新引进的7名大学生,不仅解决住宿,提供生活必需品,同时将新引进大学生试用期改为3个月,试用期工资按国家事业单位相应工资标准发放,并享受绩效工资补贴,试用期满一经留用,按在编职工标准享有国家政策规定的相关福利待遇。医院为大学生们免费提供的公寓内,沙发、茶几等日常家具和电器一应俱全,良好的生活条件让初到团场的大学生们感受到家的温暖。张镇桥是团医院中医理疗科的一名医生,今年6月份大学毕业后从甘肃天水来到这里工作,通过两个多月的勤奋学习,向前辈们虚心请教,如今的他已经可以独挡一面了。坚持用人与培养相结合的方式来锻炼青年人才,大力实行“传帮带”的管理模式,搭建广阔平台,放心大胆使用。加强大学生岗位锻炼,坚持把大学生放在有利于成长的岗位上进行培养,帮助他们在工作中不断成长进步,不断增强实际工作能力。七十五团地处四师边境,团场的医疗队伍相对薄弱。2018年团场医院开始通过引进四师医院援建专家来扩大医院医疗队伍,今年又与周边地方乡镇卫生院建立新的合作关系,不断打牢边远地区医院医疗队伍,为把七十五团医院打造成为昭苏片区中心医院而奋斗。在过去,由于人员少、专业技术人才匮乏、基础薄弱,种种原因,成为制约团场医院发展的“瓶颈”。今年借助四师医院援建的契机,新增加了中医理疗科、口腔科、骨科等科室,让患病群众可以家门口享受大医院诊疗服务,免去了舟车劳顿之苦,深受职工群众的欢迎。今年65岁的退休老职工江蓝清,在团部医院享受到四师医院的医疗专家的专业治疗,不但治好了自己多年牙齿疼的老毛病,还省去了到市里大医院的路费,对此她感到非常高兴。目前,七十五团医院继续大力实施人才强院战略,加大人才引进力度,推进人才队伍建设,使政策和待遇各方面都能留住人,努力打造一支高层次化、年轻化的医疗专业人才队伍,为团场医疗事业注入新鲜活力。