可克达拉讯（常驻记者 徐霆） “10月2日，我团对1名在值班期间随意走动、不在岗的机关干部下了绩效管理督查通报，给予全团通报批评，并处以200元罚款，同时作出深刻检查。”10月4日，六十三团绩效办科员杨建军对记者说。这无疑是该团加强干部绩效管理，切实转变干部工作作风的一个缩影。

据了解，今年该团绩效管理工作进一步强化，密切配合团场各项重点工作的开展，以办事效能作为奖优罚劣、晋升提拔的重要指标，每周一通报，每月一考核。对全机关干部日常考勤、值班工作、服务态度、环境卫生、责任落实等方面作了具体明确的要求。绩效办利用周一例会，通报上一周工作情况，开列问题清单，严肃绩效问责，安排部署下一周绩效管理工作，凸显重点，提出任务。每月至少召开一次绩效管理工作会议，总结经验，查找不足，力促整改，不断推进绩效管理工作深入开展。

另从团绩效办了解到，截至目前为止，今年绩效办共下发绩效管理督查通报52期，包括结亲周活动、维稳值班、绩效管理、土地确权等方面，有效整治了“慵懒散漫”现象，激励了责任担当意识，从严从实加强了机关干部作风建设。