为了增强选人用人的透明度和公开性，3月29日，七十三团社区居委会通过公开竞聘方式对60多名参加小区保安人员进行了面试和计算机测试，并由来自社区、社保所的7名评委进行现场打分，择优录取。

   当前，七十三团积极做好人才资源的开发和合理配置，把充实维稳力量以及优先发展的产业、行业人才以及紧缺、实用人才放在人才资源开发的首位，以加快城镇化、新型工业化、农业现代化建设为重点，积极引进和培养人才，加快人才聚集速度。

   为做好竞争性选拔干部工作，七十三团紧紧抓住公开竞聘的原则、办法、条件、程序、时间、形式和管理7个关键环节，坚持党管干部的原则，坚持走群众路线，体系选民意愿的原则，坚持民主集中制的原则，坚持干部德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、公平、公正、择优选拔的原则。

    该通过公开选拔、竞争上岗，充分体现了民主的要求，进一步落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，也增强了干部工作的透明度，让选人用人权工作实现了阳光操作。同时，还充分体现了竞争的要求，通过公平竞争，让优秀人才脱颖而出。