春天，万物复苏的季节。而今年的这个春天注定是一个不平凡的春天，是一个开创新时代的春天，是兵团推进团场综合配套改革后的第一个春天，是全面取消“五统一”，职工当家做主，连队“两委”切实承担领路人的春天。

团场综合配套改革开展以来，六十四团党委要求党员干部心中有责，正确对待改革事业，取得了一定的成效。

做“加法”，提高“两委”委员综合素质

在64团团场综合配套改革中，团场和连队注重人员年龄和文化程度，积极宣传鼓励大学生报名参加连队“两委”选举，各连队职工也积极推选有知识，有文化、年轻的大学生充实到连队“两委”中。用职工自己的话来说就是：“年轻的大学生有知识，工作有思路、有激情、敢创新，我们职工相信他们会用先进的知识，先进的文化带领我们职工致富。”

6连党支部委员会委员屈琴和11连连管会委员候选人马良是夫妻俩，2009年，他们毕业于塔里木农业大学园艺专业，以前在三师41团连队任技术员，了解团场的管理模式和职工的所思所想，由于业务能力非常突出，夫妻二人分别被评为优秀工作者，2017年他们知道团场综合配套改革的事后，双双辞职回到了自己的家乡六十四团并报名参加连队“两委”选举。2018年2月2日，当屈琴被推选为六连党支部委员会委员的时候，她激动的说道：“团场综合配套改革给我们大学生带来了良好的机会，这也要感谢大家对我的支持，我将尽快适应角色，把自己大学中所学的知识运用到生产管理中。

目前共有32名大学生被推选为连队“两委”委员,其中有14名是全日制本科生，这不仅优化了连队“两委”的年龄结构，还在一定程度上增强了“两委”的综合素质。

做 “减法”，增强连队组织优势

目前六十四团有16个连队，民主推选出连队“两委”人员116名，连队较之前减少4个，人员减少21名，平均年龄下降5.6岁。人员的减少，并没有影响连队的工作效率和号召力，职工推选出的“两委”是自己的当家做主人，是领路人，因此在连队号召上都积极响应参与。

现在很多职工都搬到楼上去居住了，留在连队的人很少，连队营区的环境自然比不上从前。每年打扫营区卫生都需要在喇叭上喊着催着才去清扫，今年却与往年大不同，职工们按时按点的积极在连队清理巷道沟渠。还有维稳值班工作，职工们现在改变了维稳值班与自己无关的认识，大家毫无怨言，积极主动的到连队进行维稳值班。目前，团场职工参与连队和团场建设的积极性明显增强。

“以前连队领导班子人员多，谁都在管，办事效率却不高，现在人虽然减少了，但是办事服务效率却提高了，职工响应的积极性也提高了。”十连职工李勇虹说道。

做“乘法”，增强全员服务意识

通过改革，64团各连队民主管理和服务意识明显增强，在民主制度和程序的保障下，职工群众更加积极支持拥护连队的管理，对支部更加信任，相互帮助的意识明显增强。连队“两委”和职工群众的服务意识翻倍增长。如：春播期间，9连部分职工未及时采购地膜而影响了棉花的种植，“两委”及时与厂商联系，连队职工也积极出谋划策，部分职工还自发组织亲朋好友联系各大商户，最终解决了地膜的问题。 9连党支部书记说：这就是群众的力量。

3月的一场大风，把2连已播种好的地膜和滴灌带全部吹乱了，这可急坏了职工。“两委”们立即下地帮助职工把吹乱的滴灌带和地膜复原，连队的其他职工也积极下地给受灾的职工帮忙，仅用了2天就将1000余亩地全部整理完。