组织学习、开展宣传、商讨发展、倾听心声……没有过渡、不做练习，清水河社政办七个农业连队的“两委”班子成员自选举到位的第一时间内迅速进入角色、积极履职尽责，以全方位、多渠道的工作拉开新年发展的第一幕。自3月5日开始，该办七个连队陆续在职工中开展了种植业、水利、社会保险等工作商讨及释疑解惑，帮助职工算清明白账开始农业生产和良好履行职工义务。

    “改革，不仅仅是政策上的，更是对我们迅速转变工作方法的发令枪，现在的我们，工作上更加注重的是科学的引导和细致的服务。”在3月6日的职工大会上，清水河社政办七连邀请了种子站、水管所、社保中心等部门工作人员为职工就社会保险费缴纳、今年的农业种植计划、落实河长制、科学合理充分利用水源等进行了宣讲和探讨，并就职工提出的问题进行了详细解答，引导、鼓励职工种植保障系数高、产值稳定的订单作物，走“能人、大户牵头，合作社引领”的农业生产道路。

    该办三连二区是少数民族职工群众聚集区，种植经营和发展方式相对滞后，部分少数民族职工还存在“够吃够喝就行”的想法，三连管理委员会委员赵聪在工作分配中大胆承接下了二区的服务、管理工作。提前的充分走访调研让赵聪在开展工作时“有的放矢”，他在职工中认真宣讲《新疆生产建设兵团连队职工守则（试行）》，引导各族职工更加积极地向上向好，发展自身经济的同时履行好、维护好职工的责权义务。针对不善种植经营的部分少数民族职工，则加大科学种植培训力度，同时鼓励他们积极向本团场养殖能人学习先进的养殖技术，力争实现多元增收。“这个小兄弟不错，用心、负责！以后我们会经常跟他交流咋样发展。”饲喂着七匹马、被赵聪带着去四连学习育肥马养殖的维吾尔族青年海如拉·艾白克特别信服这位年轻的“当家人”。

    该办八连、五连、六连等连队管理委员会成员也纷纷结合本连队已有的特色观光农业、反季节蔬果、甜叶菊种植等发展优势和基础，就今后更健康、良性的发展与各族职工进行共同探讨谋划。

    采访中，该办四连职工王敏说现在连队的“当家人”都是大家心目中信得过、工作能力强、群众威信高的人，而他们就任后替职工群众办实事、办好事，处处为职工群众着想的做法也确实印证了大家的信任和期待。