经开区：织密调解网络 筑牢和谐基石

为保护劳资双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，发挥基层调解组织在化解劳动关系矛盾中的主战场作用，促进经开区经济高质量发展，10月27日至28日，经开区前往辖区企业，为8家授予“劳动人事争议调解”牌，并开展系列宣讲活动。

授牌仪式上，经开区工作人员首先对8家获牌企业表示祝贺，详细解读了《劳动争议调解仲裁法》中关于企业调解组织的职能定位、调解流程及法律效力，明确要求获牌企业建立“事前预防、事中调解、事后跟进”的全链条工作机制，确保劳资矛盾发生后“有人接、有人调、有结果”。

“拿到这块牌匾，既是荣誉更是责任。”新疆福泰宏远装配科技股份有限公司综合部部长马积山表示，将定期开展劳资政策培训，主动排查薪资支付、劳动合同签订等潜在风险，把矛盾化解在内部、解决在萌芽状态。

经开区联合师市住建局城市管理综合行政执法支队深入辖区项目工地，以“零距离互动、接地气解读”的形式开展普法宣讲活动。工作人员在项目施工现场向项目负责人及农民工代表发放《第四师可克达拉市工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》10余本，《工程建设领域农民工须知》80余张，用通俗直白的语言讲解“工资支付周期”“维权渠道”等核心内容。现场检查项目劳动合同，实名制用工情况，督促项目筑牢欠薪防控“第一道防线”。

下一步，经开区将持续推进企业劳动争议调解委员会的建设工作，确保调解牌“挂得住、用得好”，真正成为企业化解劳资矛盾的“第一道防线”。同时，常态化开展此类普法活动，持续拧紧“企业劳资纠纷预防”与“农民工欠薪防控”的“双保险”，全力打造规范有序、公平合理、互利共赢的和谐劳动关系，为经开区经济高质量发展筑牢坚实根基。