9月25日，笔者从师市教育局了解到，2023年师市投入935.67万元保障学前编制外聘用教师待遇，实现学前编制外聘用教师同工同酬。

    近年来，师市高度重视学前教育发展，加大投入改善办园条件，实现幼儿园“应建尽建”、适龄幼儿“应入尽入”，并根据兵团关于学前教育深化改革规范发展的若干意见，采取措施，制定《第四师可克达拉市学前教育深化改革规范发展实施方案》，规范公办幼儿园编制外聘用专任教师的聘用与管理，编制外聘用教师工资待遇、社会保险及取暖费等所需经费由师市统筹解决，充分调动编制外聘用专任教师的积极性，切实保障幼儿园正常教育教学秩序，提高保教质量，促进师市学前教育普及普惠安全优质发展。

目前，师市120名团场幼儿园编制外聘用教师全部实行同工同酬，享受在编教师同等待遇，并依法依规享受“五险一金”待遇，依法享有资格认定、职务聘任、培养培训及人才引进等方面与在编教师同等权利。