可克达拉讯(特约记者 周庆伟)“抓好从严治党‘七个一’工作机制,通过业务培训、规范程序,逐步把党支部书记打造成党性坚强的‘当家人’、管党治党的‘掌舵人’、服务群众的‘贴心人’、维护稳定的‘有心人’和风清气正的水利人,力争使党建工作在新的一年里上一个新台阶……”2月15日,师市水利中心党委书记高彦鹏以《坚持不懈加强党性修养　树立党员干部良好形象》为题,为全体党员干部上了一堂党课。

去年以来,该中心坚持党建“三融合”,不断强化党建引领,实现党建与业务同频共振,激发党员干部干事创业新活力。

明责严责谋融合,激活党建工作“动力源”。构建责任谱系,明确党组织书记是第一责任人的责任,构建起“层层负责、人人有责、责任分明、各负其责”的清晰责任链条,让党建责任成为“紧箍咒”,实现党建责任全员共担。夯实责任观念,开展党组织书记抓党建述职、党建责任承诺、党员廉政承诺等活动,引导党员干部主动认领党建“责任田”,明确个人责任“硬杠杠”。促进责任落实,将党建责任纳入全年绩效考评体系,实行党建与业务联考联评,切实发挥考核指挥棒作用,使牢记第一身份、履行第一职责成为每名党员的自觉行动。7月1日为党员集体过政治生日,引导党员在“三个重温”中忆初心,在“三个溯源”中固初心,在“校准对标”中践初心,真正在思想上、情感上受到触动。

培根铸魂强融合,严把思想认识“总开关”。突出政治建设,每年年初理出《党建工作要点》、制订《支部学习计划》,做到年度有计划、月月有安排。2022年党委开展集中学习22次、专题研讨10次,班子成员带头讲党课6次、宣讲党的二十大精神8次,各基层党支部集中学习71次、交流研讨46次,党员撰写心得体会102篇,通过持续精准“滴灌”,提升“政治三力”。组织党员干部参观七十二团红军团纪念馆、六十二团金边博物馆、七十四团钟槐哨所,通过实地观摩、情景教学、现场悟学,更新服务理念。广泛开展廉政教育活动,向党员领导干部家属发放“廉政家书”,动员家属多说温暖的“家常话”、多吹干净的“耳旁风”。开展“党员先锋岗”“最美水利人”评选,每年在职代会上表彰奖励,打造“身边先进典型”群像,以荣誉感激发正能量,让“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神成为党员干部的自觉追求。

守正创新助融合,适应党建工作“新常态”。创新开展“主题党日+”活动,把平安建设、义务劳动、奉献爱心等各项活动引入主题党日,丰富活动载体,着力打造人合、力合、心合的水利队伍。抓关爱,帮助水库等偏远站点解决人饮水、取暖等困难36件,惠民实事深入人心；举行2次荣退仪式,为20余名老同志颁发光荣退休证,送上感谢信并赠送鲜花和纪念品,温暖人心；举办文体活动9次,达到了凝心聚力的目的。抓服务,全年组织干部职工开展志愿服务25次,种植各类树木上万棵,绿化草坪10亩,为施工企业、团场连队职工群众办实事好事96件。抓共建,特河灌区党支部与七十四团六连党支部开展“结对共建聚合力　民族团结双融合”活动,为七十四团六连贫困户筹集捐款1300元,为1名贫困户送去700元慰问金。霍河灌区党支部参与霍尔果斯市党委组织部国门大党建轮值活动3次,与驻地红卡子派出所联合开展应急演练4次,常态化参与到红卡子边防连巡边固防行动中。