可克达拉讯(通讯员 刘怡杉 车梦莹)春节前夕,四师电力公司组织76名技术人员及职工参加技能考试,检验员工业务能力。

技术考试是四师电力公司人才强企战略的重要组成部分,体现了公司“练就过硬本领,掌握过硬技能,培养过硬作风,建设过硬队伍”的理念。本次考试由笔试和实操两部分组成。笔试用时两个小时,考试内容主要涉及电力安全知识、电气基础知识。实操考试内容包括10千伏高压开关柜停(送)电操作、35千伏变电站出线挂设保护接地线、裸导线连接操作、电工安全用具使用等内容。为保证考试公平公正,该公司纪检监察部工作人员全程监督,整个考场秩序井然。

           值得一提的是,今年实操考试增加了室外模拟操作题,更考验考生的实际能力。为提高效率、注重实效,实操考试前,该公司提前部署,精心筹备,遴选数名专业考官和考务人员,统一评分标准,根据考生抽取的实操项目,采取“一对一”组合进行测验,对考生的表现进行打分。

            每年举办技术人员考试,是公司提高职工队伍素质的有效手段,不仅营造了能上能下、比学赶帮、争创一流的学习氛围,也为企业发现人才、培养人才、实现高质量发展提供了保障。据了解,四师电力公司组织技术人员考试的五年来,共有21名职工脱颖而出,走上技术员岗位,在自己的专业领域绽放青春风采。