本报讯(记者 杨俊钦 通讯员 刘怡杉)为深入贯彻落实国资国企改革三年行动方案,建设一支高素质专业化的企业高管队伍,5月13日,四师电力公司举行市场化选聘经理层竞聘会。

当日,共有7名竞聘者争取3个公司副总经理岗位。他们分别从个人基本情况、工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路等方面进行竞聘演讲及现场答辩。

“竞聘给我提供了一个难得的机会,让我有机会站上更高的平台和岗位。希望能够发挥自己的聪明才智,为企业作一份自己的贡献。”参加竞聘的李东海告诉记者。

此次竞聘工作遵循民主公开、平等竞争、人岗相宜的原则,对该公司经理层实行竞聘,按照报名、资格审核、竞聘演讲、现场答辩、考察公示等程序实施。

四师电力公司是一家以建设和运营电网为核心业务的电力供应企业,承担着四师可克达拉市及部分地方乡镇和工业企业的供电。此次竞聘工作,是四师电力公司紧紧围绕兵团电力体制改革要求,全面深化企业内部“三项制度”改革,激发企业内生动力的举措之一。

“通过此次竞聘,将为企业管理团队带来新的活力,注入新鲜血液,也为企业高质量发展带来有力的推动。”四师电力公司党群工作部部长成凤说。