（通讯员：李惠、彭东、范帅、马青）新疆生产建设兵团第四师可克达拉市伊宁垦区公安局阿合奇派出所成立于1988年2月，是四师公安机关较早成立的派出所之一。七十一团地处伊犁河谷东端，美丽的巩乃斯河畔，素有“草原明珠”美誉。辖区点多、线长、面广、人员成分复杂，治安管理难度大。

近年来，阿合奇派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动适应新时代社会治理新要求。把“最多跑一次”改革理念落实到各项公安工作中，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众，让广大职工群众获得感、安全感、幸福感更加厚重，确保了一方平安。

强化党建引领 筑牢忠诚警魂

党建引领，是新时代“枫桥经验”的灵魂，更是其不断创新发展的根基。阿合奇派出所切实发挥“最强党支部”“党员先锋”示范引领作用，坚持以党的建设引领辖区社会治理，探索形成了“党建+网格治理”“党建+治软治痪”等一系列有效做法，构筑共建共治共享的社会治理新格局。

2022年，阿合奇派出所党支部持续深入开展政法队伍教育整顿、“党史学习教育”“我为群众办实事”实践活动，通过学“四史”“三会一课”“党支部书记讲党课”、参观红色教育基地等活动，进一步巩固学习成果、深化民辅警红色基因。同时，派出所坚持把群众请进来，定期开展“议安全防范、议矛盾调处、议警务监督”的平安议事活动，听取群众心声，广泛收集社情民意，成为不断推动派出所工作的“源头活水”。

2021年10月，师市部分团场突发疫情，疫情就是命令，防疫就是责任。响应上级党委号召，阿合奇派出所党支部迅速成立党员先锋队，全体民辅警纷纷主动请缨，并连夜赶赴疫情发生地。到达之后，民辅警们听从指挥，发扬艰苦创业、无私奉献的兵团精神和胡杨精神，通过全体工作人员两个月的付出与坚守，疫情得以有效控制，阿合奇派出所圆满完成了此次疫情防控任务，受到当地党委的高度认同和肯定。打铁还需自身硬。阿合奇派出所党支部锚定“四个铁一般”治警新要求，坚持挺纪在前、抓早抓小，制定“阿合奇派出所警务制度汇编”，大抓民辅警作风养成建设，切实解决贯彻执行条令不严格、警容不严整、举止不端正、内务卫生“脏乱差”、工作状态“稀拉松”等问题，派出所实现了连续4年未发生民辅警违法违纪事件。

厚植群众根基 建立多元服务机制

从群众中来，到群众中去，这是《中国共产党章程》中对于群众路线的表述。近些年，阿合奇派出所将矛盾纠纷调解与“枫桥经验”相结合，坚持自治、法治、德治“三治”融合，着力构建“支部领导、综治协调、社会协同、群众参与、法治保障”多方位、多层次、多渠道、多元化解矛盾纠纷的大调解格局。

以“矛盾不上交”为原则，构建多元化矛盾化解机制。建立覆盖全域的人民调解、司法调解、行政调解网络，实行“三调”融合、律师“进所”，建立“大山调解室”。对一般矛盾实行“3＋Ｎ”，对复杂矛盾纠纷实行“5＋Ｎ”，对不在一地的双方当事人实行可视化远程调解。

2022年至今，阿合奇派出所共摸排矛盾纠纷48起，化解48起，化解率达100%。

2022年2月，团场三连100多名种植户与农机作业人员因作业费上涨问题存在较大分歧，双方多次商量无果并情绪激烈，极易引发群体性事件。阿合奇派出所派出所民警得知此事后迅速启动“三调联动”矛盾纠纷化解机制，联合连队、司法所等部门第一时间与双方代表进行沟通稳控，引导双方走合理合法途径进行协商解决。通过发挥人民、行政、司法三方调解力量，双方代表最终达成一致协议，此事得以妥善解决，“三调联动”成效显著。

阿合奇派出所始终坚持“警务围着民意转、民警围着百姓转”工作理念，创新实行“一室两队”警务工作机制，实现警力下沉，做到用脚步走透“枫桥”，用真心摸透民意，构建了“两喊一不叫”（民警喊得出群众的名字，群众喊得出民警的名字，连队的狗看到民警也不叫了）的和谐警民关系，群众与社区民警双向熟悉率高达95%以上。同时对走访群众进行抽样回访、对报警群众进行警情必防，营造了阿合奇派出所“民意感知”的良好氛围。

辖区居住的张姓老人是一位独居老人，常年只身在家，且患有多种疾病，行动较为不便。阿合奇派出所民警刘洋得知此情况后主动担负起了赡养老人的义务，时常去看望老人陪老人聊天，帮老人解决各类生活琐事，三年如一日的照顾老人。

“刘洋在我心目中是个好警察，他很关心我，我家里有事或是我生病了，他都跑前跑后照顾我，就像我的家人一样。”张奶奶乐呵呵的说到。

延伸警务触角 守护辖区平安

依靠群众，探索群防群治新模式。阿合奇派出所建立警民群防联盟体系，发动吸纳辖区网格长、楼栋长、物业管理员、小区保安员、快递员、环卫工人等诸多行业人员，组建“守望者义警”义务服务队，积极参与到治安巡逻、反诈宣传、纠纷调解、救助服务等社会治理中。

坚持开好联户长会议和流动人员“家庭”会议，组建“两站两员”志愿服务队。同时推动派出所所长列席团场党委常委会、党员社区民警兼任社区党支部副书记，促进派出所融入团场综合治理链条，推动“为民工程”欣欣向荣。

2021年，71团辖区电信网络诈骗案件与去年同期8起下降到4起，降幅达50%。2022年1月至今，辖区电诈案件“零”发生。

以“服务不缺位”为载体，切实提升群众获得感、满意度。阿合奇派出所通过打牢“五小工程”地基，钻研为民服务客户端。支部班子建立“分管警务站、联系团连、挂钩社会组织”的工作制度；警务站实施24小时勤务，6个警务室实现辖区管辖全覆盖，社区民警推行“错时错班”、代办服务、24小时预约服务等便民举措，切实打通服务群众的“最后一公里”。

2022年至今，阿合奇派出所开通“绿色通道”帮助群众120人次，错时服务30余次，送证上门150余次。开展救助服务65次，挽回群众经济损失20余万元。

精细管理，细化工作促成效。阿合奇派出所以“每日工作派工、每周分析研判、每月量化考核”三项工作为抓手，坚持以“考”字为标，将打防管控任务分解到各个岗位，切实让“接处警、控发案、保平安”成为常态，做到“千斤重担人人挑，人人头上有指标”。2022年至今,辖区共接警86起，与去年同期相比下降了35%。治安防控由“工作日”向“休息点”延伸,辖区治安面貌焕然一新，刑事、治安警情连年下降。

“人民满意是一条走不完的路，群众工作是一本写不完的书。阿合奇派出所将始终高举“枫桥经验”这面鲜亮的旗帜，传承好群众工作优良传统、探索好团场社会治理现代化体系，竭尽所能，努力做到党和人民满意”。阿合奇派出所所长来毅表示。

近年来，阿合奇派出所积极探索新时代警务工作新模式，取得了令人瞩目的成绩，各项业务、警务基础等工作位居全局前列。2019年，阿合奇派出所被第四师公安局记集体嘉奖；2020年，被兵团公安局评为“枫桥式公安派出所”，被第四师公安局记集体三等功，被第四师公安局评为优秀派出所；2021年，被新疆维吾尔自治区党委评为“先进基层党组织”，被第四师公安局记集体三等功。

平安是最大的民生，幸福是最好的成果。如今的阿合奇派出所，把实践新时代“枫桥经验”摆在更加突出的位置，更加着力推动社会治理体制改革，更加健全综合治理管理体系，更加完善科学民主决策机制，紧扣辖区主要矛盾新变化，积极回应人民群众新期盼，努力实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标，以辖区平安稳定迎接党的二十大胜利召开！