（四师总医院 杨炎沫 于洋报道）3月9日，第四师总医院召开“转作风、抓落实、树新风、开新局”活动动员大会。会上全面总结了2021年度“机关干部能力提升年”活动推进情况，代表科室就部门存在的问题和加强科室管理作风建设的计划内容进行发言，解读学习了《四师医院机关职能部门综合目标考核方案》，明确提出了后续活动的推进要求，院领导班子及职能科室全体工作人员参加会议。

会议指出，机关职能部门在医院起着搞运转、当参谋、抓落实的重要职能作用，机关干部作风能力很大程度上决定着医院各项工作的顺利开展和推进。目前医院在管理工作中仍然存在惯性思维、习惯用老眼光看待新问题，担当作为不足，工作落实迟缓，部分制度的更新慢于现实发展等问题，必须引起高度重视。

会议明确，为有效落实作风建设新要求，各职能科室一要完成每周工作总结、下周工作计划梳理报送工作，明确工作具体推进程度，做到心中有数。二要结合国家相关政策和工作要求，及时上报部门职能职责、年度重点工作任务、改革创新举措，理清思维，学会从管理中调整。三是对机关职能部门中层管理干部进行轮岗，规避不利因素的同时打通部分干部的职业上升通道，提前布局，力求向上向外发展。

会议要求，针对下阶段工作，一是聚焦作风老毛病，“六项整治”攻顽疾，整治躺平主义、我行我素、衙门习气、拖拖拉拉、怨天怨地等问题，在工作中主动担当，避免推脱；二是坚持从严从细管，“六项措施”促提升，加强考勤管理、实行绩效考核挂钩发放、持续改进会议风气、严肃考核风气、全面推行日常工作例会制；三是以身作则做标杆，以上率下带作风，领导干部要始终保持干事的热情和担当；四是围绕作风建设，“四项保障”求实效，做好专班专抓、主官主抓、各方齐抓、纪委督抓。

会议强调，希望机关部门的广大干部都能以此次动员会为新的起点，真正在思想上紧起来、作风上严起来、行动上实起来，增强创先意识，提升创优能力，保持创新作风，认真干、务实干、努力干，确保首季开门红、新年新气象、新年新作为。