师市人社局积极落实兵团职业资格制度改革要求，加强技能人才队伍建设。一是切实转变工作思路。全面退出水平评价类技能人员职业资格具体认定工作，转向加强监管、提供公共服务等工作。二是全面推进职业技能等级认定工作。建立系统科学的工作规章和制度体系，优选四师电力公司、南岗投资等7家用人单位、社会化评价组织参与职业技能等级认定工作。三是认真做好技能人才评价日常监管。对103场职业技能认定考试选派督导员现场督查，确保技能人才评价工作做到科学、规范、公开、公平、公正。四是积极做好职业技能竞赛工作。2021年8月结合师市支柱产业和特色产业，组织师市职业技能竞赛活动竞赛。竞赛5个项目评选一、二、三等奖各一名，并选拔24名选手参加兵团职业技能竞赛。