可克达拉讯(通讯员　闫歌　汪珊)“人勤冬晚,北雁南归”。12月8日,仍在可克达拉市第一高级中学项目工地鏖战攻坚的四川籍劳务人员李方红告诉笔者:“我来宏远集团公司打工已15个年头了,也从劳务工变成了劳务经纪人。近两年,我每年带200多名劳务工来宏远集团公司务工,人均纯收入6万元以上,公司善待劳务工,在这里干活我们放心!”目前,在宏远集团公司务工的内地劳务工大部分已踏上返程,明年春季,他们会像“候鸟”一样如期而至,继续为师市建设添砖加瓦。

作为师市建设行业的龙头企业,近年来宏远集团公司发展驶入快车道,广大劳务工承担了集团公司急、难、险、重、苦、累的施工任务,为企业发展作出了贡献。据宏远集团公司丰和劳务公司统计:2021年,在宏远集团公司务工的季节工和劳务工达到2.8万人。

疫情期间,宏远集团公司认真做好劳务工疫情防控工作,各单位除对劳务工人员底数、健康状况、交通工具、核酸检测、疫苗接种等情况进行仔细摸排,并登记造册、定期上报外,还轮流下工地或定点为劳务工做核酸检测,对劳务工进行人文关怀,鼓励他们克服疫情干扰,积极返岗务工增收；点对点接送劳务工返岗,并赠送口罩、体温计、消杀等防护用品,同时合理安排食宿,确保劳务工返岗无忧及身心健康。

宏远集团公司把维护劳务工的合法权益作为构建和谐社会、促进企业又好又快发展的一项重要举措,并狠抓落实,做到“四到位一优先”,即宣传教育到位、维权落实到位、开展活动到位、提供优质服务到位、优先发放劳务工工资。该公司每年与劳务工签订劳务合同,依法用工；每年“开工第一课”就是进行“三级安全教育”,使安全生产意识入脑入心；多年来为劳务工办理工伤保险,公司还在遍布师市的287个工地设立了流动人口学校和流动药箱,免费为劳务工提供计生药具和日常药品。施工大忙季节,公司坚持开展“送党建活动下工地”,丰富工人的文化生活,今年共开展消防演练、青工技能比武、安全板报比赛等党建活动81次,受众达8000余人次。冬送温暖,夏送清凉,各单位在端午、中秋节纷纷购买肉食、粽子、月饼、西瓜慰问劳务工；高温季节,制定“避开中间抢两头”的弹性作息时间,同时拨出10万元专款,购买绿豆、白糖为劳务工防暑降温,使劳务工在他乡感受到企业的关爱。

以诚换心,广大劳务工把企业的关爱转化为施工的动力,在师市建设工地主战场努力冲锋陷阵,保质保量完成各项任务,近年有多项工程获“兵团文明工地”和“昆仑杯”等奖项,先后有41名劳务工荣获公司“职业道德先进个人”和“优秀劳务工”等称号。