可克达拉讯(通讯员　张华)让想干事的人有参与的机会,让能干事的人实现自我,让优秀的人才脱颖而出,11月16日,从四师电力公司全员内部竞聘启动仪式上,传达出选人用人的新气象——能者上、平者让、庸者下。

根据兵团、师市党委关于国资国企改革的实施意见和国有企业“三项制度”改革工作的通知精神,电力公司紧紧围绕兵团电力体制改革要求,全面深化企业内部“三项制度”改革,积极推进现代化企业管理制度,激发企业内生动力,不断建立和完善“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的市场化用人机制和“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。此次启动全员内部竞聘工作,是电力公司实施“三项制度”改革的举措之一。此前,公司已通过召开国资国企改革推进会、下发《电力公司全员内部竞聘实施方案》等方式,面向公司全体员工进行全员竞聘总动员,确保竞聘工作顺利开展。

启动仪式上,该公司党委副书记吴佩强调,开展全员竞聘上岗是推动国资国企改革的迫切需要,是盘活公司人力资源、优化人才结构,让有思想、有能力、善钻研、敢担当的人脱颖而出的创新举措。全体员工要站在事业发展的高度,充分认识此次全员内部竞聘工作的重要性和必要性,正确对待竞聘工作、民主测评和竞聘结果,积极参与、勇于竞争,力争达到组织和个人双向满意的效果。

电力公司此次全员内部竞聘,遵循民主公开、平等竞争、人岗相宜的原则,对机关中层管理人员、一般工作人员、驾驶员及六十二团、七十三团试点分公司经理层开展竞聘,按照组织动员、个人申报、资格审核、竞职演说、现场答辩、民主测评、考察公示等程序实施。

在当天的中层正职岗位竞聘中,来自党群工作部、发展建设部、安全质量部、人力资源部等部门的7名竞聘者分别从个人基本情况、现职岗位工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路等方面进行竞职演说及现场答辩。

竞聘者成凤在演讲中说道:“感谢分公司为我们年轻员工提供成长平台和历练机会,萤烛微光,可聚星河,我将全力以赴,为这座城市的灯火辉煌奉献自己的光和热。”竞聘者董继军说:“竞聘是提高自己、锻炼自己的一次机会,我已展示了自己的优势,今后会在工作中不断努力,逐渐完善自己。”竞聘者李东海说:“我会与部门全体人员思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,在新的岗位上干出特色、干出成绩。”竞聘者们独到的观点和独特的表达、独辟的思维使竞职演说异彩纷呈、各具特色,充分展示了他们的个人才华和竞争优势,令在场的聆听者耳目一新。评委现场打分并当场公布评分结果,整个竞聘过程高效、科学、严谨。

应疫情管控要求,机关全体人员在主会场参会并对竞聘者进行民主测评,各分公司通过视频会议形式全程观看实况。

下一步,电力公司将陆续开展中层副职及一般工作人员的竞聘工作。