师市工会换届选举是聚焦兵团职责使命、发挥工会组织桥梁纽带作用、加强基层群团组织建设的“重头戏”。为扎实做好换届工作，师市总工会在师市党委的支持和领导下提前谋划、精心准备、认真部署，坚持高标准、高要求、高质量抓实换届环节，确保零差错完成换届任务。

一、精准把握要求，做到“三个到位”。一是组织领导落实到位。成立各级工会换届筹备工作领导小组，负责对换届工作的统一领导，领导小组下设办公室，由各级工会领导干部定期到下级工会进行督促指导，严格压实换届责任、精准落实工作要求。二是选人标准落实到位。把牢底线要求，严格落实“十严禁”纪律要求，坚决清除政治上的“两面人”，严防违法违纪、品行低劣、影响较坏的人成为工会干部。三是监督指导落实到位。换届工作一经启动，师市各级工会上下联动紧扣兵团改革发展稳定新任务、职工队伍变化新特点、职工群众对美好生活新期待等情况，换届初期，师市总工会换届筹备组以分组方式赴开发区（工业园区）、团（镇）、社区、连队等重点领域进行调研，尤其在工会组织机构设置上充分与兵团总工会及兄弟师市总工会沟通协商，结合遇到的工会干部配备、收缴工会经费、组建社区工会等改革关键节点、难点问题调研团场19个、调研师直属单位工会32个，制定换届时间表、路线图、任务书。确保换届选举工作在师市党委的坚强领导和兵团总工会正确指导下不变形、不走样。

二、严肃换届纪律，做到“三个在先”。一是坚持警示在先。坚持把换届纪律挺在前面，严格按照师市纪委、党委组织部下发的“十严禁”纪律要求，时刻绷紧换届“纪律弦”，引导候选人严格遵守换届纪律，采取合法正当方式有序参与竞职。 二是坚持教育在先。采取“线上、线下”双宣传，让干部职工清楚哪些是破坏换届选举的行为，让工作人员清楚换届纪律的每一项规定，教育引导每一名参与换届的人明底线知敬畏。三是坚持预防在先。在组织人事推荐中严格按照资格审查、公示等

 三、周密组织实施，做到“三个有数”。一是做到程序心中有数。换届初期，师市总工会换届筹备组按照时间表自下而上下发“连队换届流程推进表”、“团场换届工作推荐表”、“师直单位换届工作推荐表”等文件资料，将换届选举各环节形成规范，让基层一看就懂、一学就会、精准操作，实现程序合格率100%。二是做到选情心中有数。师市总工会建立日调度机制，基层工会每日报送换届情况进度，确保对各级工会换届进度、措施、效果、问题等跟进了解、及时掌握。对工作推进慢、督查反馈问题多的单位，做到及时警示提醒。三是做到风险心中有数。师市总工会做好充分的前期准备，认真排查影响换届的不利因素，预设防线，成立应急处理小组，靶向制定预案。同时，密切关注疫情形势变化，严格执行常态化疫情防控措施，确保换届选举圆满成功。