第四师可克达拉市总医院成立以来，院党委始终将人才建设作为推进师市医共体高质量发展的核心，以求贤若渴的态度和礼贤下士的诚意，通过走出新疆、走进校园、借助网络、面向社会等方式广纳各方英才。截止8月2日，总医院已招聘各专业人才150名，为医共体高质量、内涵式发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。

按照医院党委“聚天下英才而用之”人才招聘理念，2021年医院党委委员、副院长王薇彬、陈云国、王仕明、仇立春、高德轩等院领导亲自带队，先后分赴湖北、四川、山东、甘肃等地12所高校参加现场招聘会，通过视频展播，PPT推介、面对面交流等形式，让应聘者更加直观、立体、全面、真实的了解师市总医院，了解医共体框架下专业发展方向和人才的发展机遇，了解师市总医院引才留才的优惠政策等。同时总院广开引才门路，通过与内地院校洽谈“实习+就业”友好合作事宜，为医共体引新纳才打下良好基础。通过实行“师招团用”的灵活用人政策，为不同层次、不同专业的医务人员提高更多的就业机会和优厚的就业政策，同时一定程度上破解了基层医院医务人员不足的困局。

为全力做好人才队伍建设，师市总医院以医共体改革为契机，全面优化内部机构职能，组建人力资源管理中心，统揽师市总医院人力资源管理工作，持续提升师市总医院人力资源管理现代化水平。人力资源管理中心建立了对意向人才积极跟进、定期随访、长期联系的人才招聘机制和为报到人员办理入职、政审、体检、住宿，解决生活问题、工作难题的师团联动的服务机制，为师市总医院医共体改革和推进人力资源管理注入了强劲的动力。

招聘现场

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