“如果我竞聘业务副院长成功的话，我会更加努力的积极工作，在竞聘岗位上充分发挥管理者特有的专业素质，为推进医院改革，落实“十四五”发展规划，持续改进医院服务内涵、打造师市医共体建设巨载航母贡献出自己的聪明才智和青春年华。”这是3月21日在四师可克达拉市总医院历史上首次举办的业务副院长竞聘演讲答辩会上，竞聘者第五联合党支部书记、医务部副主任、心胸外科主任闫晓洲在回答主考官提问时做得精彩回答。

为进一步改革师市总医院干部人事制度, 将业务精良、乐于奉献、讲团结、善协作、群众基础好的干部充实到管理队伍,建成一支充满生机活力的高素质干部队伍, 根据《关于印发<第四师可克达拉市紧密型医共体建设实施方案>的通知》，四师医院根据实际情况，决定通过自荐申请、资格审查、竞聘演讲、测评打分、组织考核等组织程序，对医院党委管理的业务副院长实行竞聘上岗。在3月21日举办的四师医院业务副院长竞聘演讲答辩会上，有12名通过资格审查的同志参与了此次演讲答辩。

此次竞聘演讲答辩本着“民主、公平、公正”的原则，根据医院实际情况，由四师医院党委书记丁毓磊担任主考官，并邀请师市卫健委党组书记、主任何平、师市组织部副部长刘玉荣、师市人社局副局长何晓宁与院领导班子成员一起担任评委，进行现场评分。同时参与评分的还有由在院的人大代表、政协委员、老专家、相关科室及职能部门负责人、部分职工代表等组成的现场测评组。

参加竞聘的同志根据自身实际情况，结合竞聘岗位的个人优势、对岗位的理解、拟任职后的工作思路、工作目标和努力做好工作的决心作了一一阐述。演讲中，他们言语质朴、情真意切、淡定沉着、精彩纷呈的演讲赢得了大家的阵阵掌声。演讲结束后，现场进行了随机抽题答辩，评委和测评组根据演讲和答辩情况，以无记名的方式进行了打分，并在医院纪委的监督下现场计算宣布得分。按照得分排名，共有8名同志通过了此次竞聘演讲答辩，进入到下一环节。

此次业务副院长竞聘工作是医共体成立后为深化医共体内人事制度改革、搭建高质量综合管理平台、有效提升医院整体服务水平、加快实现医院跨越式发展的重要改革举措。把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位，不断推动医共体持续健康的发展。