一是实施学校党支部“书记项目”工程，多次召开专题部署和交流会议，审定推进项目，明确目标、任务、时限，进一步激发基层党建活力推进工作落实，有效解决教育改革中遇到的瓶颈问题，积极推进“优秀教师培养成党员、党员培养成优秀教师”的培优工作。二是继续配备学校领导班子成员，并会同人社局解决33名教师因工作调动职称续聘和41名幼儿专任教师进编的历史遗留问题，提高教师工作积极性。三是通过社会招聘、特岗等渠道壮大师资队伍，开展各类培训提升教师素质，实施校长教师交流轮岗优化师资配置。2020年招聘教师273人，其中特岗教师171人、向社会招聘102人；交流教师144人，其中校长8人、教师136人。四是继续推进镇江“名校长+管理骨干+学科带头人”“组团式”教育援疆，为四师教育发展起到引领辐射作用，为四师培养了大批本土教育骨干人才。五是出台《第四师可克达拉市团场学校后勤岗位从业人员管理办法》和《第四师可克达拉市学校医务人员配备办法》，规范学校后勤管理，加强学校后勤保障，为学校正常运行提供保障。（王德明）