霍尔果斯讯(通讯员　周庆伟)7月6日,霍管处对疫情防控常态化督查出的两个问题涉及的4名责任人和3名值班人员进行全处通报,并按照有关规定给予每人200元处罚。今年,该处紧紧围绕“抓党建、转作风、树形象、促发展”这一目标,以“三个持续”夯实水利行风建设,使各党支部工作效能和党员干部执行力得到有效提升。

持续严管重落实。该处党委坚持把落实全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、体现在行动上,结合水利工作实际,建立健全党建工作责任制,构建责任传导闭合链条。责任“上肩”,今年上半年召开党建专题部署会议6次、推进会3次,班子成员与分管单位、科室党员领导干部谈心谈话全覆盖。制度“上墙”,2020年新制定完善的四大类19项制度逐一上墙,明确“该干什么、不能干什么”,确保不缺位、不越位、不错位。用《霍管处工作人员量化考核制度》,全面梳理各科室各单位岗位职责及工作流程,对每人每月工作实绩进行张榜公示,作为年底绩效、晋升、评优的重要依据。督查“上阵”,结合工作实际,创新建立一月一督导、一月一研判、一月一整改、一月一“回头看”的“四个一”常态化督导工作机制,使基层党建与干部作风建设同步压实,真正使督导检查严起来、干部作风实起来、基层党建强起来。研究制定自查自改、互查互改、督查整改的“三查三改”工作机制,不定期常态化组织处党委班子成员与基层党支部书记、机关党支部与基层党支部、机关党员与基层党员之间交叉开展党建工作自查、互查、互学、互助工作,让好的亮亮相、差的见见光,切实达到相互监督、相互学习、相互交流、相互提高的目的。上半年,开展党建常态化督导检查6次,下发作风建设督查通报8期,按照“四种形态”中的第一种形态处理干部4人。开展疫情防控督导检查12次,下发通报8期,批评15人,提醒谈话4人,开展“民族团结一家亲”活动督查5次,通报1次、批评3人。

持续补钙抓学习。持之以恒抓队伍学习教育,坚持“严”字当头、“真”字为要、“实”字为用,使学习常抓不懈、常学常新。严学成常态。年初,制定霍管处党委理论学习中心组学习和“三会一课”“支部主题党日”等制度,并将学习内容细化到每月、每周,涉及业务、党务、经济、纪检等方方面面。同时,压紧压实党委班子、党委书记、班子成员抓基层党建的“三个责任”,半年来深入基层调研10次,定向督导和随机抽查基层党建工作6次,上廉政专题党课6场。严格执行“支部主题党日”及“三会一课”制度要求,规定动作与自选动作并举。从1月份开始,3个党支部全部实行“一线工作法”,全体党员深入联系点,及时解决工作中的实际困难,群众满意率直线上升。对学习教育活动的全过程实行痕迹化管理,做到学习有资料、有图片、有记录、有效果,并进行党纪法规和霍管处制度知识测试3次,形成人人熟知制度、人人遵守制度的浓厚氛围。

持续深入转作风。坚持问题导向,以“四风”整改为抓手,全面加强队伍作风建设,全力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的水利铁军。强化警示教育,组织准则、条例、法规学习及测试,通过各类平台、载体,进一步强化全处干部职工的廉政意识,做到警钟长鸣、防微杜渐,上半年无一例违纪违法案件。亮身份树典型,每周一升国旗、党员奉献日进社区服务、绿化捐树、常态化整治环境……一个个主题党日活动,引领着党员用行动践行誓言、用真心服务群众。上半年,先后投入抗洪抢险9次、巡逻20余次,义务为边防部队维修线路、清理道路等10余次,为小区群众解决实际困难19个。优化办文办会,严控发文数量,严把发文质量,对发文、简报等进行实名登记,确保同一件事不重复发文,同一项活动不重报,文件、简报意尽文止。严格规定下班关闭电灯、计算机、打印机等耗电设备,做到节约用电；根据需求按季度购置办公用品,建立办公用品领用台账；在显眼处张贴节约用水宣传标语,从点滴彰显节俭意识,从细节传承艰苦奋斗精神。