可克达拉讯(通讯员　闫歌)6月11日,宏远集团公司邀请可克达拉市建行行长陶征宇及工作人员,对企业13名财会人员进行建筑市场劳务工工资实名制发放系统综合培训,银企合作保障劳务工权益。

国家《保障农民工工资支付条例》今年5月1日起施行。作为师市建设行业龙头企业,近年,宏远集团公司发展驶入快车道,上万名劳务工承担了急、难、险、重、苦、累的施工任务,作出了巨大贡献。集团公司把务工人员当成企业的主人,在工资、福利、政治、生活上善待民工,激发了他们的工作热情。

集团公司把维护劳务工合法权益当做构建和谐社会、促进企业又好又快发展的一项重要举措,狠抓落实,做到“四到位一优先”,即宣传教育到位、维权落实到位、开展活动到位、提供优质服务到位、优先发放劳务工工资。集团公司每年都与劳务工签订劳务合同,依法用工；每年开工“第一课”就是三级安全教育,促使劳务工安全生产意识入脑入心；多年来,坚持为劳务工办理工伤保险,还在遍布全师的200多个工地设立了流动人口学校和流动药箱,免费为劳务工提供计生药具和日常药品。近5年,有1000多名劳务工在工地加入工会和计生协会。七十七团土地整治项目班组长唐玖平说:“加入工会后,我们务工人员也有坚强后盾了。”

施工大忙季节,集团公司坚持“送戏下工地”,丰富劳务工的文化生活。今年上半年通过开展党建示范活动,下工地15次,受众达1600余人次。高温季节,集团公司制定“避开中间抢两头”的弹性作息时间,并每年拨出10万元专款购买绿豆、白砂糖等,为劳务工防暑降温。各单位在端午、中秋节纷纷购买肉食、粽子、月饼、西瓜等慰问劳务工,使劳务工在他乡感受到企业的关爱。

集团公司制定严格的劳务工考勤制度和劳务工工资发放流程,千方百计筹措资金先发劳务工工资,后发管理人员工资,做到不拖不欠,按月足额发放,防止劳资纠纷发生。

疫情期间,集团公司还认真做好劳务工返疆返岗准备工作,各单位除对欲返疆劳务工健康状况、交通工具、出行日期、返疆证明进行仔细摸排、登记造册、每日一报外,还对劳务工进行人文关怀,鼓励他们克服疫情干扰,积极返疆返岗务工增收；对已返疆劳务工进行点对点接送,赠送口罩、体温计、消杀用品等,并严格按照疫情防控标准分散作业、合理安排食宿,确保劳务工返疆返岗无忧及身心健康。