霍尔果斯讯(通讯员　任亚娟)

5月30日上午,霍管处绩效办组织各科室负责人及各基层单位负责人召开绩效管理工作推进会,通报今年以来绩效管理工作运行情况,分析存在的问题,部署下一阶段绩效管理工作,并提出改进措施。

今年,该处党委把绩效管理工作作为一项中心工作来抓,完善了《霍管处绩效考核管理制度》,新制定了《霍管处机关工作人员工作量化考核制度》,将绩效考核与每月工作量化考核相结合,采取全月考核、月末研判、领导评价的方式,结合每月督查通报、表彰奖励、考勤等情况,按月汇总、公示,确保绩效考核工作更科学规范、公开透明。截至5月20日,霍管处已开展绩效专项督查4次,日常督查9次,下发督查通报8期,通报批评8人。绩效管理的“指挥棒”和“风向标”作用得到有效发挥,工作作风明显转变。