为进一步提高工作效率，优化统计工作环境，师市统计局紧紧结合统计工作实际，“四手齐抓”干部作风建设。

一是抓学习教育，提高干部队伍素质。以每周例会学习基础，结合当前意识形态工作要点，不断加强局、队干部理论和业务学习，把加强思想政治教育、时事政治学习、党务知识学习、业务知识学习作为重要任务来抓。通过学习，增强业务才干，提升把握和服务大局的能力。

二是抓规章制度建设，形成规范有序的约束机制。由局领导牵头制定《统计局管理制度》，加强工作绩效考核，先后开展部门“七不准”自查5次，凡无故迟到、早退，工作履职不到位的，或者未完成局领导安排的工作任务，无正当理由的相关责任人，视其情节轻重年终考核时予以扣分。

三是抓专业责任落实，确保各项工作零误差。强化目标管理，细化分解全局重点工作，明确责任责任人，切实做到责任到岗、落实到人、具体到点、不留空白。通过定期检查，跟踪问责，查漏补缺，确保统计工作全落实。

四是抓统计分析调研，提升统计服务水平。围绕师市经济社会发展大局，深入6个团场的企业了解不同行业生产经营实际状况，加强对重点指标的监测预警，确保应统尽统。形成调查报告2期、综合分析2篇、专业分析4篇，及时呈报师市领导；印刷统计月报2期分发到兵团分区、可市工业园、师市相关部门、各团场主要领导。