一是坚持解决问题为导向，力促党建与业务深度融合，把长期影响和制约机关党建质量的 “关键问题”纳入目标管理，推动党建和业务同部署、同研究、同考核，整体推进落实机关建设目标。

二是聚焦师市全局工作，努力提升绩效目标考核质量，抓实新冠肺炎疫情防控、进一步健全和转变“政”的职能等师市重点工作，推动师市机关各党组织紧紧围绕师市党委重大决策部署制定职能绩效目标，确保目标制定准、管理严、考评实。

三是完善考核监督，推动绩效目标落实，进一步丰富完善“察访核验”核查方式，建立师市机关绩效管理明察暗访制度和作风建设“七个不准”规定常态化自查督察制度，加强自查自评、投诉查处等考核方法的执行力度，督促目标任务落实落地。