霍尔果斯讯(通讯员 周庆伟)4月7日,霍管处按照学习制度,利用干部大会和机关支部学习会,认真学习《霍管处工作人员差旅费管理办法和考勤、劳保福利管理规定》。近年来,该处党委坚持以学习教育为着力点,突出抓制度促规范、抓载体促常态、抓专业促发展,倾力打造学习型团队,促进水利事业健康发展。

今年3月,该处重新修订完善了《霍管处党委理论学习中心组学习制度》《霍管处“三会一课”制度》。处党委理论学习中心组和机关党支部坚持每周五学习,按要求撰写读书笔记、发言提纲和学习心得。处党委把制度建设作为今年工作的重中之重,通过学习会、座谈研讨会、职工大会等形式,逐步对30项制度进行系统学、深入学、反复学,达到学以致用、转变作风、促进工作的目的。该处学习教育坚持党委书记“一把手”负总责,各科室齐抓共管,各单位党支部书记亲自抓,层层压实责任,不折不扣抓好贯彻落实。去年,该处党委理论学习中心组开展专题学习64次,各党支部召开党员大会30次,撰写心得体会100篇,举办知识答题测试8次,集中观看警示教育片8次,撰写研讨发言材料200篇,开展主题党日活动24次。同时,以“学习新思想、聚焦总目标、转变新作风、引领新风尚”为主题,开展“大学习大讨论大宣讲”教育培训2期,有效提升了全员的整体素质。

该处将理论学习融入日常,各支部将“学习强国”同“两学一做”结合,变“要我学”为“我要学”,营造比学赶超良好氛围,确保学有所获、学有所悟、学以致用,让“指尖上的学习”真正落到实处。坚持把理论学习贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终,全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照领导导学、深入研学、常态督学、严格考学、互相促学的“五学”方案和自查自改、互查互改、督查整改的“三查三改”措施,处党委班子开展主题教育集体学习23次,并结合个人思想和工作实际开展交流研讨9次,开展十九届四中全会精神宣讲5场,做到学在深处、干在实处、走在前列。各党支部和广大党员与处党委同频共振,主动抓好集中学习和自学,共开展集中研讨6次,上党课8次。加强职工政治思想教育不放松,全年上政治月课88次,开展日常形势教育42次,职工受教育率达到100%。

在今年的“科技之冬”培训中,该处设置了《国防教育法》《新疆维吾尔自治区边境管理条例》等法律知识、水利专业知识,以及安全生产常识课,并通过观看电教片,开展专题讨论等方式巩固学习成果。去年2月26日至28日,该处举办“大学习大讨论大宣讲”活动,重点学习了《水法》《安全生产法》,解读了水利体制改革政策文件、安全生产相关文件精神等,以课堂教学与理论研讨相结合,系统学习与专题讲座相结合,观看视频和案例分析相结合,外聘专家和本单位技术骨干授课相结合的方式,提高教学质量。2019年,该处举办各类培训18期,外派学习114人次。

自2013年以来,该处在岗职工技术培训率年年达到100%,特种工持证上岗率100%。2019年,该处完成界河引水2.1亿立方米,完成灌溉配水8370万立方米,完成全年计划的120%。