为进一步贯彻落实兵团下发的《关于支持兵团农工合作社发展奖补政策通知》（兵农办发〔2019〕126号）文件精神，深入开展农工合作社规范提升行动，不断促进师市农工合作社规范健康发展，9月7日，师市农业农村局召开了第三季度合作社发展座谈会，来自全师各团21个优秀合作社的37名理事或财务人员参加了座谈，座谈会邀请师市市场监督管理和税务局相关业务人员参加了会议。

  座谈会上，由第四师可克达拉市农业农村局党组书记、第四师农业农村局局长、可克达拉市农业农村局局长刘霞做了合作社发展要求和兵团农工合作社奖补政策解读；四师可克达拉市农业农村局党组成员、第四师农业农村局副局长、可克达拉市农业农村局副局长舒生泉对第四师可克达拉市清理和规范农工专业合作社实施意见政策进行了解读，师市市场监督管理局和税务局业务人员讲解了合作社有关税收和登记注册政策，师市农业农村局业务人员讲解了国家级、兵团级、规范合作社奖补申报政策及申报程序，并对各团拟申报奖补政策的合作社台账进行初审。

座谈会上，来自各团的合作社理事长代表就合作社发展中存在的问题、困难及发展方向、思路等进行了交流。刘霞局长对合作社中存在的问题进行了逐一解答和指导，要求合作社理事长一心为公，踏实工作，积极主动为社员服务，各团合作社理事长要充分认识到发展农工专业合作社是实现师市职工家庭经营和现代农业发展有机衔接，构建新型农业经营体系的重要举措，也是师市深化团场综合配套改革，培育新型农业经营主体的重要内容。目前我师合作社发展存在数量多、规模小、服务能力弱、示范带动差，组织机构不健全、内部管理不规范、利益分配不科学等问题。我们在发展过程中要依法依规加快清理和规范农工合作社，这是加快师市农业经营体制机制改革创新的现实需要，也是促进师市职工持续增收和农业稳定发展有效措施。

刘霞局长要求合作社在发展中坚持“民办、民管、民受益”，坚持以农工为主体，充分尊重农工意愿、入社自愿、退社自由。实行民主管理、民主决策、民主监督，独立核算、自负盈亏，社员之间利益共享、风险共担。坚持以服务成员为宗旨，要始终把增加农工收入作为促进农工合作社健康发展的出发点和落脚点，不断提高为社员提供产前、产中、产后服务的能力，增强合作社凝聚力，谋求全体社员共同利益。

通过召开座谈会，师市逐步清理和规范全师各类合作社，争取到2020年，申报成功国家级示范社2家、兵团级示范社10家，督促100家以上农工合作社规范运行，确保师市 40%以上的农工参与合作社生产经营，合作社主要产品的生产经营环节基本实现80%以上的统一服务，合作社成员收入比本单位非合作社成员提高20%以上。通过清理和规范，成功构建出“龙头企业+合作社+农工”的新型经营模式，以促进农工持续增收和农业稳定发展，进一步提高师市农业生产经营组织化规模化，引导农工合作社的健康有序发展，切实保护农工合作社及其成员的合法权益，使之真正成为引领农工参与市场竞争的现代农业经济组织。