（通讯员 张文静）“此次谈话很及时，也很有必要，在今后工作中，我会严格遵守党纪法规，廉洁从政用权，切实把纪律教育融入招商局的日常工作，不断夯实部门人员的拒腐防变意识。”兵团分区招商局负责人赵峰在近日集体廉政谈话后说。今年以来，兵团分区纪工委通过“五个抓”，全面落实好兵师纪委各项工作任务，多措并举做好兵团分区纪检监察工作。

抓牢理论学习。继续践行“学懂弄通做实”党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过组织开展党工委中心组“每月集中”学习、党员干部“两周一学”、主题党日活动，组织应知应会知识闭卷考试，教育引导全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

抓细责任落实。进一步修订完善《关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任清单的实施意见》，结合兵师纪委安排部署和分区实际制定《2019年兵团分区党风廉政建设和反腐败工作重点》《2019年兵团分区纪检监察工作计划》，建立主要领导、领导班子成员和部门负责同志履行主体责任全程纪实、全程痕迹管理工作手册。主要领导牵头抓总，班子成员既按照分工抓好分管部门业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作，召开专题会议9次，廉政谈话谈心28人次，形成目标明确、逐级落实的工作态势。

抓严日常监督。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”“四气”，与官僚主义、形式主义作坚决斗争，切实转变工作作风。围绕企业服务，5名领导班子成员牵头、党员干部2人一组推进“党建+企业服务”制度化常态化，详细了解企业的发展规划、生产实际和问题困难，征求企业对管委会各职能部门履职服务、清廉从政等方面的意见建议，与每月绩效考核挂钩，实时发现问题、逐项限期整改；围绕贯彻落实中央、兵师党委重大安排部署和“三大攻坚战”、维稳值班、工作作风等重点，纪工委牵头开展综合督查12次，下发督查通报1期，批评教育6人次。

抓常廉政教育。组织开展廉政文化“进企业进机关进家庭”活动，47名管委会机关党员干部作出廉洁自律承诺，17名副科级以上党员领导干部家属签订家庭助廉承诺书，利用党务政务公开栏、电子屏、QQ、微信等载体编发电子板报11期、廉政信息5条。同时不断强化腐败案件和违纪违法案件的反面警示作用，在潜移默化中努力营造浓厚的廉政氛围。

抓实自身建设。注重知识水平、专业结构的层次互补，结合师市纪委开展的“抓学习、强作风、严纪律、重作为”主题实践活动，通过每月工作例会、参加培训等方式，丰富学的内容、拓宽学的渠道、深化学的效果，切实提高纪检干部的政治站位、责任意识、担当精神和业务工作能力。