团场综合配套改革后，一线职工社会保险费用征缴模式发生变化，主要是团场统一向师市社保经办机构缴纳，改变为由职工个人通过签订银行协议，向团场社保经办机构缴纳社保费（即自身受益部分和个人部分）。为了确保改革成效，师团两级社保经办机构切实转变作风、积极主动作为，多措并举推进团场连队职工社保缴费工作有序开展。

一是加强领导，落实责任。成立了连队职工社保费征缴工作小组，制定了工作方案，明确目标任务和工作措施，定期召开专题会议，督促落实各项工作推进，确保改革任务落到实处。师团两级社会保险经办机构对所有团场、连队实行分区包干，责任到人，层层传导压力，倒排任务时间表，建立定期通报制度，纳入师团两级经办机构年度绩效考核，督促、指导基层社保所、连队做好宣传培训、基数申报、代扣代缴等工作。

二是摸清底数，明确目标。按照“四清”要求，对全师18个团场（不含36团）一线职工情况进行摸底，建立动态的实名制管理台账。先后转发《兵团连队职工社会保险费征缴管理办法（试行）》《兵团连队社会保险费征缴经办规程（试行）》，结合实际印发《关于做好团场连队职工社会保险费征缴有关工作的通知》《关于进一步加强团场连队职工社会保险费征缴工作力度的通知》，团场社保经办机构转变观念，改变方式，俯下身子，主动征缴，在团场党委关心下、连队“两委”的配合下，做好职工个人缴费基数申报、银行托收协议签订，力争做到应保尽保、应收尽收。同时，积极协调农行伊犁（兵团）支行，下沉78团、79团现场激活二代社保卡，为团场配备有线POS刷卡机21台、无线POS刷卡机10台。

三是加强宣传，做好培训。加强政策宣传，营造浓厚氛围，精心组织师团两级社保经办机构开展针对性培训，制定统一课件，统一政策口径。由师团社保经办机构领导带领业务骨干到18个团场及所属连队，对“两委”和职工进行面对面集中培训，随机问卷调查，就改革前缴费方式的对比、缴费流程、相关待遇享受等职工群众关心的问题进行现场解答。目前累计发放宣传单、连队职工社会保险缴费告知书2万余份，开展宣传培训252场，覆盖人群达3.12万人。

据统计，师市18个团场（不含36团）一线职工约3.2万人。截至2018年3月30日，签订银行托收协议的职工2.93万人，其中：按年代扣2.45万人，按月代扣0.48万人。3月23日、3月28日、3月30进行了3次代扣，成功扣款2.23万人，代扣金额29889万元。