春季来临，为切实做好企业用工服务，及时满足企业用工需求，经国家级霍尔果斯经济开发区兵团分区协调推进，近日，四师人社局在兵团分区组织召开西线片团场富余劳动力转移就业业务对接会。61团、62团、63团、64团、66团西线片5个团场的社政科科长和业务人员、连长及兵团分区企业负责人等40余人参加会议。

会上，兵团分区企业负责人分别介绍了各自企业的基本情况、用工需求、薪资待遇以及用工过程中存在的问题，西线片团场社政科科长分别介绍了本团人力资源情况、富余劳动力转移就业的主要做法及存在的问题。大家还就如何建立兵团分区与周边团场的信息资源合作共享机制、如何为兵团分区的企业提供就业岗位和加强富余劳动力管理等议题进行了深入探讨。

四师人社局副局长何晓宁强调，今年全师计划实现1500人以上的富余劳动力转移就业，主要是由一产向二三产转移。一是各团场要摸清本团的富余劳动力资源，达到有方向有目标的转移，促进就业稳定；二是兵团分区要提前掌握入驻企业的用工需求，通过师人社局、网络媒体等渠道及时发布用工信息，以便各团场了解企业用工需求，做好宣传工作；三是富余劳动力转移输出单位要协助企业管理好富余劳动力输出人员，及时与企业进行沟通交流，掌握富余劳动力的思想动态及工作情况；四是要用足用好富余劳动力转移就业相关政策及资金补贴，有效减轻企业用工负担；五是要建立好师人社局、兵团分区及各团场的信息资源合作共享机制，有效解决兵团分区企业招工问题，解决各团场富余劳动力转移就业问题，实现双赢；六是师人社局要做好有针对性的培训工作，同时做好企业吸纳社保补贴、稳岗补贴、培训补贴、小额担保贷款、就业见习补贴等政策宣传，并及时拨付资金。（兵团分区 卜茜）