在兵团党委顶层设计指导下，四师可克达拉市党委积极推进团场综合配套改革各项工作，连队整合方案、连队“两委”职数配置方案、团场机构编制方案等已呈报兵团审批，学校、医院师办师管工作有序推进。

此次改革是对兵团60余年特殊体制机制的健全和完善。随着改革的逐步深入，人员、土地、债务、资产等一些深层次矛盾问题凸显出来，“四清”工作的扎实准确与否，关乎着团场综合配套改革的成败、关乎着社会大局稳定。

一个“利”字挂着“人”和“地”。人不清、地不明，工作就推动不了。为进一步规范改革举措落实，有效解决团场综合配套改革后可预见的矛盾问题，1月7日，四师可克达拉市党委召开团场改革“四清”工作会议，对人员、土地、资产、债务等方面的精准核查工作进行再安排再部署再强调。师市国土、人社、国资、财政等部门分别对本领域摸底清查工作进行了答疑解惑，分析问题原因，提出解决方案，如人社部门对团场9类人员的界定标准进一步予以明确，对团场关注度较高的维稳戍边力量、挂名职工等内容进行解读，统一标准、统一口径。会议要求，各团场党委要充分发挥改革主体责任，直面问题、不掩盖矛盾，在“四清”工作中讲政治守纪律，坚决做到公平公正公开，不仅保障职工群众的知情权，更要保障其监督权；要高度重视人员分流安置，统筹全局、科学布阵，发挥好连队、社区的干部“蓄水池”作用，下好现有干部安置的这盘“棋”，力求人尽其才、才尽其用。师市机关各部门要严格按照兵团深化改革步骤，不折不扣执行各项决策部署，为团场综合配套改革做好指导服务。

目前，师市各团场“四清”工作正在紧张有序地开展，广大干部职工群众热情不减、动力渐强。