本报讯(记者　赵爽　通讯员　李明西)5月15日,记者从师市团委获悉,师市自2004年实施西部计划项目以来,累计招募西部计划志愿者1372人,连续10年被评为大学生志愿服务西部计划全国优秀项目办。截至去年7月,共有1216名志愿者结束服务期,其中留疆508人,留兵团445人,留师市324人。

　　近年来,师市团委紧紧围绕师市引人聚人工作要求,全面系统做好岗位需求摸底,持续优化招募人员结构,通过人岗相适、双向选择机制,落实“先试岗后定岗”制度,科学合理规划岗位,切实提高志愿服务双向匹配度,让志愿者更好地适应工作、融入环境。同时,积极完善志愿者健康安全管理制度,制定志愿者年度考核方案,将志愿者的日常管理与定期考核有机结合,通过量化评分、听取服务单位意见、志愿者互评等方式,及时掌握志愿者在岗履职情况、服务单位对志愿者的真实评价,对志愿者开展服务期综合鉴定,并作为评优评先的重要依据。截至目前,师市共有364名志愿者荣获“兵团优秀西部计划志愿者”称号、121名志愿者荣获“全国优秀西部计划志愿者”称号。

　　多年来,师市团委坚持选派志愿者到基础教育、乡村振兴、社区治理等工作一线岗位历练,推荐志愿者担任团场团委兼职副书记,实现师市团场、街道、开发区志愿者配备全覆盖,服务基层的志愿者数量达到90%以上。积极组织开展志愿服务活动,成立青年志愿者协会,着力打造“青年之家·红领巾学堂”“爱心托管”“七彩假期”“金晖行动”“暖冬行动”“普法宣传”“‘河’我一起·保护母亲河”净滩行动、师市大型赛会服务保障等7大类12个品牌项目,常态化开展服务活动1300场次、服务58万人次。

　　师市严格落实公务员和事业单位面向志愿者定向招录政策,对服务期满且考核合格的志愿者,每年按照不少于师市公务员、参公事业单位招录计划岗位数15%的比例进行定向考录,并持续增加定向岗位数,支持鼓励优秀志愿者报考选调生,引导志愿者深入改革一线建功立业,并鼓励志愿者自主创业,拓宽就业渠道,还为有意愿留师市就业创业的志愿者按政策规定提供创业担保贷款、创业指导、就业推荐等公共服务。

　　同时,大力实施人才安居保障工程,投入2.6亿元,新建人才公寓500套,为志愿者营造优质舒心的生活环境。积极统筹各类资金,保障志愿者生活补助、社保缴纳、艰苦边远地区津贴、交通补贴等,86名落户师市的志愿者享受和引进人才同等就医、住房等优惠政策,为志愿者全身心投入志愿服务提供有力支持。