本报讯（记者 李惠 通讯员 陈冬梅 魏安国）6月27日，在师市纪委监委会议室，纪检青年干部学习小组成员们正进行案例分析。截至目前，该小组成员开展各类学习研讨交流活动6场次。“通过开展研讨和学习，不但有效解决了青年干部实战能力不足、履职能力不强的短板，而且提升了纪检监察干部履职能力。”师市纪委副书记、监委副主任王树江说。这是师市持续推进党风廉政建设和反腐败斗争的一个侧面。

今年以来，师市党委把贯彻落实中央八项规定精神、强化监督执纪、持之以恒纠治“四风”作为监督执纪问责的重点工作，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了实实在在的效果。

师市以“强监督”为主线、推动责任落实。做实“五聚焦”日常监督，聚焦连队职工农业生产、高标准农田建设、粮食安全、生态环保、集中整治群众身边不正之风和腐败问题等，进行跟踪督促教育，运用第一种形态处理10人；规范责任清单、跟踪问效、督查考核，形成责任清单4张，梳理量化任务34项，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争纳入师市各级党委（党组）年度目标考核范围，做到与党委工作同部署、同实施、同考核；深入开展巡察工作，完成了十二届师市党委第二轮对5个团场98个连队的巡察工作。同时，深入推进整改落实，先后对5个团场党委书记进行约谈，对职能部门整改情况进行跟进督促，切实推动巡察反馈问题整改见行见效。

以“纠四风”为抓手，深化作风建设。紧盯关键节点，在元旦、春节等节日前后，围绕公务用车管理、公务接待、差旅费报销、操办婚丧事宜等重点，通过明察暗访、实地督导等方式开展监督检查，发现问题49个，下发通报2期；抓关键环节，聚焦针对当前“四风”突出问题，印发《第四师可克达拉市纪委监委关于落实中央八项规定精神深化纠治“四风”问题监督检查工作方案》，成立督导组专项开展监督检查，发现问题28个，追究责任17人；深挖关键问题，围绕狠刹“吃喝风”，研究制定《师市党员干部和公职人员酒驾醉驾及其背后“四风”问题专项整治方案》，发布“十严禁”公告，畅通检举举报通道，集中力量开展专项整治。

以“高标准”为指引，夯实工作基础。严格落实请示报告制度，及时有效解决工作推进中存在的难点问题，制定团场纪委（监察办公室）向师市纪委监委请示报告重大事项清单，明确请示报告事项4类27项，进一步强化了对下级纪委的领导。强化硬件设施建设，全力推进师市党风廉政建设教育中心改扩建工程项目。目前，已完成可研和初设的编制和批复，修规评审等前期工作，同时，建设片区联合工作组集中办公点4个。为有效提升队伍能力素质，先后选派7名干部到兵团纪委监委和兵团党委巡视办跟班学习，分层分类组织340余人次参加培训，实现了师市、团场两级纪检监察干部培训全覆盖，切实提升干部履职能力。