本报讯（记者 李惠 通讯员 陈冬梅）6月6日，师市纪委监委案管室主任金鹏与同事一起学习中央纪委国家监委网站上的相关业务知识。据了解，金鹏和其他纪委干部一样，每日自学纪检监察业务知识均达2个课时，提升了工作能力。这是师市持续强化纪检监察干部队伍建设的一个侧面。

今年以来，在兵团纪委监委的精心指导下，师市持续强化纪检监察干部队伍建设，坚持把纪检监察干部队伍建设作为提升纪检监察工作整体水平，保证党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的重要抓手，不断强化党性教育，筑牢纪检监察干部思想根基，激发纪检监察干部干事激情，树立了纪检监察干部良好形象，推进纪检监察工作向纵深发展。

聚焦思想发动，下好“先手棋”。师市党委高度重视纪检监察干部队伍建设，将其纳入年度重点工作，多次召开常委会专题研究纪检监察干部队伍建设工作，听取工作情况汇报，高质量高标准落实各项任务。持续优化领导班子和干部队伍建设，在优化用人导向、干部培育监督等方面精准发力，着力培育政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。建立工作台账体系和周报告、周研判机制，统一制作人员底册、问题清单等工作用表，按照组织领导清、目标任务清、分工责任清、工作落实清要求，形成部署、责任、落实、督导这一完整闭环，确保纪检监察干部队伍建设蹄疾步稳。

聚焦政治忠诚，练好“硬功夫”。师市纪委常委会严格落实主体责任，从严从实抓好师市纪检监察干部队伍检视清单，“一对一”提出修改意见300余条，扭住师市各级“纪委书记”这个“关键少数”，始终把集中学习与个人自学、推进与督导相结合，并贯通于纪检监察干部队伍建设全过程，防止上热下冷，层层递减。严格落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，谈体会、找差距、明措施，实现了全员覆盖集中学。截至目前，师市各级纪检监察机关开展集中学习300余次、举办师市纪检监察系统干部培训班2期、交流研讨44人次、开展党性教育活动23场次，受教育320人次，有效提高了纪检监察干部履职能力。

注重统筹兼顾，打好“主动仗”。师市纪委监委制定全年高质量发展考核量化细则。强化对“一把手”和领导班子的监督，协助师市党委全面梳理师市、团场党委、机关各部门、直属单位党委（党组）书记、班子成员“一岗双责”责任，形成责任清单4张，梳理量化任务34项。聚焦连队职工招录、土地流转、减负资金发放等重点环节，开展减负资金专项督导检查，发现问题157个，立行立改136个。紧盯违反中央八项规定精神问题，采取“调研式”“蹲点式”开展监督检查，发现问题49个，下发通报2期。同时，通过收集整理相关档案、开展监督检查的方式，把各项重点工作抓在日常、抓在经常，以严谨细致的工作作风助推师市纪检监察工作高质量发展。