●兵团日报全媒体记者 陈洋 常驻记者 贾芦桐 通讯员 刘晶晶

　　在十二师三坪农场恒汇社区党支部书记张亚鹏的笔记本里，密密麻麻记录着企业的情况：哪家企业在招工、哪家企业遇到了纠纷、哪家企业的员工住宿紧张……这本“民情日记”，是他每天工作的备忘录。

　　2024年9月，张亚鹏来到恒汇社区工作，这是他履职的第三个社区。不同于以往居民小区式社区，这里厂房林立、商户密集，每到用工高峰期，就有上万名务工人员汇聚于此。面对新业态带来的治理新课题，他决定从“企业最急、群众最盼”的问题入手，探索一条“产业社区”的基层治理新路径。

　　“第一次走访企业时，我意识到自己的工作方式必须改变。”张亚鹏说，“以前在居民区，我们处理的是邻里纠纷、家长里短；在这里，面对的是商事纠纷、劳资矛盾、企业需求。我一定要学会听懂企业的语言，找到与群众的共同点。”

　　为此，他带领社区干部走遍辖区所有企业，了解经营状况、梳理矛盾诉求，先后建立了矛调中心、阳光调解服务站，形成“首接负责、分级响应、定期回访”的服务机制，让企业和职工群众遇事“有人管、能办成”。

　　今年夏天，恒汇社区商户张琦因车辆质量问题与销售方产生争议，双方调解陷入僵局。张亚鹏仔细研读检测报告，又试驾确认问题症状，提出“加价换自动挡”的折中方案，最终促成和解。张琦感慨地说：“张书记说话有理有情，大家都信服！”

　　张亚鹏还把服务延伸到企业用工端。针对“招工难”“就业难”等问题，他牵头建立了企业用工信息库，通过线上推送、线下招聘会双线联动，为企业与求职者搭建起“零距离”对接平台。今年以来，恒汇社区已推送岗位信息300余条，举办招聘会3场，促成近300名求职者与企业达成就业意向。

　　“企业稳定经营是基础，能保障员工就业与收入；员工生活安定、无后顾之忧，社区矛盾自然减少，和谐局面随之形成。”张亚鹏说。

　　如今，恒汇社区不仅有“阳光调解”这样的金字招牌，还有越来越多的商户自发加入的“爱心商户联盟”，成为社区共建的“新力量”。

　　张亚鹏常说：“社区工作者的幸福，就是看到每一个人的日子越过越好。”凭着这份责任与担当，他先后获得“十二师优秀共产党员”“十二师劳动模范”“兵团劳动模范”等荣誉称号。

　　夜幕降临，张亚鹏翻开笔记本，又写下新的一行：“明天走访汽修园区，检查务工人员宿舍用电安全。”