本报乌鲁木齐讯（全媒体记者 马燕 通讯员 彭瑚） 记者从兵团人力资源和社会保障局获悉，今年以来，兵团人社部门以提升办案质效为主线，构建完善劳动人事争议调解多元处理机制，持续加强调解仲裁规范化、标准化、专业化、智能化建设，营造和谐稳定劳动关系。今年前7个月，兵团受理劳动人事争议案件2385件，当期结案率达98.9％。

　　兵团人社部门积极抓好劳动人事争议调解多元处理机制建设，坚持调解先行，推行庭前调解、庭中调解、庭后调解和裁决前调解的“三调一裁”做法，依法维护双方当事人的合法权益；加强与司法联动、法律援助机构的衔接，进一步完善法律援助制度，切实维护申请人合法权益；通过组织经验交流、现场观摩、案例评查、旁听庭审、实训演练等，提升仲裁员的法律专业水平和业务能力，为当事人提供优质高效服务。

　　今年以来，兵团人社部门持续开展“送法入企”活动，指导企业规范用工管理；针对企业用工管理、劳动合同签订及发生劳动争议后如何运用法律武器维护自身合法权益等问题，组织仲裁员进园区、访企业，耐心宣传政策，解释法律条款，受到企业和职工的一致好评。