本报讯(记者 李惠 通讯员 杨涛)10月1日一大早,宏远建设集团有限公司四公司施工员骆凯国来到可克达拉市军垦博物馆建设工地,对照图纸查看施工进度。今年7月,刚从兰州理工大学技术工程学院毕业的骆凯国即被宏远集团公司聘用,走上了工作岗位。今年,该企业已面向社会招聘各类专业人才232人。

就业是民生之本。今年,师市党委认真贯彻落实国务院、兵团关于稳就业、千方百计扩大就业、援企稳岗促就业等工作部署,多举措稳就业保就业。据了解,前三季度,师市实现新增就业5495人,完成兵团下达任务的102%,城镇登记失业率控制在4%以内,举办职业技能培训140期,共6644人参加,完成兵团下达任务的105%。

师市进一步打好稳市场主体保就业“组合拳”,对辖区470家参保企业实行挂钩包联机制,建立定期联系制度,主动向企业负责人、业务专管员宣传稳岗拓岗补贴等一系列惠企援企政策,简化办事流程,做到企业应享尽享。共为621家单位降费率2099万元,为6394名灵活就业人员缓缴社保费1273万元,为345家企业发放失业保险稳岗返还金423.69万元,为10家企业发放一次性留工培训补贴168.4万元,为339人发放失业金190.98万元,为392人发放失业补助金149.68万元。师市持续加大各项惠民资金落实力度,累计落实就业补助资金3762.88万元。认定就业困难人员293人,审核发放创业担保贷款1560万元。

实施“三大工程”拓就业,是师市稳定就业又一重要举措,“一家一工人、一户一就业”工程,帮助983人实现稳定就业。师市子女返师创业工程为363人提供创业条件。创业基地引领工程目前入驻并新注册了94家创业实体,实现就业163人。

同时,师市通过搭建专项招聘平台,达成就业意向1434人；深入实施百万就业见习岗位募集计划,为高校毕业生提供52个职位547个就业见习岗位；累计发放企业吸纳社保补贴、就业见习补贴等就业补助资金162人次、75.84万元。截至目前,1388名高校毕业生中已就业976人,升学或备考374人。对尚未稳定就业的38人开展职业指导和职业介绍跟踪服务,并搭建用工指导平台,帮助兵团分区等企业招录922人。

“下一步,我们将把稳就业摆在更加突出的位置,实施就业优先和更加积极的就业政策,重点发挥政策在稳岗扩岗保就业中的扶持作用,认真做好下半年事业单位招聘和退役军人招录工作,深入实施‘一家一工人、一户一就业’工程,突出抓好大中专毕业生、新增人口、就业困难人员等重点群体就业工作。对师市子女返师创业进行扶持,发挥可克达拉市核心区创业示范基地带动效应,强化职业技能培训,培养适应技术变革和产业转型需要的技能人才,确保实现全年新增就业6000人,城镇登记失业率控制在4%以内。”师市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李彦说。