霍尔果斯讯(通讯员　周庆伟)9月8日,师市水利工程管理服务中心在可克达拉市水利大厦三楼会议室举办4个灌区服务站管理岗竞争上岗演讲活动,8名符合条件人员参加。

为确保本次竞争上岗公平公正,活动以公开报名、资格审查、赛前抽签、现场打分等程序进行,以统一、严格、规范的标准来选拔人才,为想干事、能干事的人提供展示才能和提升自我的舞台,让优秀人才脱颖而出。

师市水利中心领导班子成员和相关科室负责人担任评委。同时,邀请师市水利局领导、人社局代表全程参与,师市纪委监委全程监督。师市水利中心纪委书记沈东升就演讲注意事项及评分规则等进行了详细说明。竞争人员以抽签先后顺序上场,首先作自我介绍及工作经历、业绩简述,并结合灌区实际和岗位要求,阐述竞聘岗位目的、思路及工作想法,充分展示了水利人积极向上、奋发有为的精神面貌,增强了中心的凝聚力和战斗力,营造了创先争优、敢于担当的良好氛围。尤其面对新单位、新征程、新理念,演讲者谈了自己的新打算,引发了大家的共鸣,会场内不时响起热烈的掌声。

师市水利中心党委书记唐献杰对此次竞争上岗演讲活动给予高度评价。他赞扬每名选手都能从不同视角和认识,就竞争岗位谈自身优势以及在新的岗位上如何做好本职工作的设想,肯定了大家总结过去、规划未来,积极思考个人、灌区及中心未来发展的表现。人才是水利发展的第一资源,他希望大家以此次选拔活动为契机,不断总结经验、拓展思路、创新方式方法,发现更多有激情、有干劲的优秀人才,培养一支能够担当水利发展重任的干部队伍。