本报讯(记者 李惠 通讯员 王娟娟)4月27日,师市人力资源和社会保障局与中国邮政集团公司可克达拉市分公司,就劳动人事争议仲裁专递事项签订合作协议,标志着师市正式启用劳动人事仲裁专递服务,提高劳动人事争议仲裁工作效率,有效解决收件人地址不准确、送达内容不明确等问题,确保仲裁文书送达得合法、规范、准确、及时,提高仲裁专递的辨识度,提升仲裁的权威性。

近年来,随着四师劳动人事争议仲裁委员会向当事人邮寄送达的仲裁文书日益增多,出现了当事人拒收、错收、退件不及时,甚至无法送达等一些问题,给当事人参加仲裁活动和进行仲裁结案带来困难。启用劳动人事仲裁专递服务后,师市使用统一的专用信封和详情单,信封印有仲裁徽标志及专用标识,详情单印制仲裁委员会、案号、受理通知书、开庭通知书、裁决书等文书选择栏,收件人对照目录即可得知邮件内容。以仲裁专递方式送达仲裁文书的,其送达与仲裁委员会送达具有同等法律效力。

劳动人事仲裁专递服务实行严格收寄程序,由邮政投递部门安排专人定时定点提供上门揽收服务及“门到门”的投递服务。仲裁专递邮件专袋专封、全程不拆包,确保传递安全、全程可控、传递到位。对于已签收的送达回执或无法送达的退件,邮政专递人员在期限内及时将回执交回仲裁委,同时按交接清单核对。投递按照法律规定,受送达人签收,方可视为有效送达；如对方拒收,文书退回之日即为送达之日。仲裁专递由劳动人事争议仲裁机构与邮政速递机构按规定标准结算费用,不向当事人收取任何费用。